情商这么低，就别妄想升职加薪了.doc

情商这么低就别妄想升职加薪了说话是一门很高级的艺术因为我们沟通主要靠语言一不小心就会祸从口出不会说话简单来说就是情商低高情商在职场上绝对是必杀技多少人折在这儿了大好的升职加薪机会眼看着就被自己弄没了下面我们来总结一下情商低的表现希望小伙伴们不要做情商低的人总是在打听别人的事情新同事聊两句就开始打探别人的工资多少多大岁数结婚了没有没有对象等话题都是情商低的表现求人帮忙太多没有意义的铺垫要求同事帮个忙却不知道如何开口在里面试探了好久一会聊八卦一会聊生活一会聊自己的工作等前面铺垫了很多才开口提需要对方帮忙的事儿这其实也是情商低的表现首先需要看对方忙不忙拜托对方办事与其绕很多弯子不如直接的表达自己要做什么免得搞得人云里雾里学不会倾听急于帮别人出主意很多时候我们在职场中会遇到有些人会和我们诉说困境比如我最近的工作发展遇到了瓶颈你说我该出国去深造深造还是选择一个其他的大平台去锻炼自己呢很多时候我们都会处于朋友的角度帮助他去分析思考出主意但其实同事在这种情况下最好作为一个倾听者而不是一个帮他做打算的角色免得事后出现问题对方会觉得只怪当初误听了你的意见导致自己的失误爱抱怨满满的负面情绪这种人经常抱怨自己加班多自己的工作量最多自己的工资太低自己在同事关系中被排挤领导经常故意难为自己总之一切事情都能够成为他们抱怨的源泉抱怨不可怕但可怕的是自己做了很多工作不被领导和同事认可这就阻挡住了你在职场中发展的步伐所以一定要注意收一收职场的负面情绪人脉贫瘠太多的点头之交其实职场中本身也不是非常好交朋友大家都存在着利益和竞争的关系但是有些人确实由于自己不会利用时机和别人在该成为朋友的时候还是点头之交的陌生人很多部门同事打过交道后就相对熟悉了见面打招呼有时间聊一聊平日分一分零食都是稀疏平常的事情但有些人在职场中明明和一些人比如行政人事采购财务经常打交道却每一次见面都跟大姑娘上轿头一回似的为何不利用每次的沟通把彼此的关系拉近多结交一个职场的新朋友呢书到用时方恨少人脉也是如此有时候在工作中需要帮忙还是需要建立一些职场的人脉关系的拒绝不了领导交付的任务也藏不住心事你有没有见过这样的人每次领导和他布置任务时他就愁眉苦脸一肚子怨言说了一大套理由自己从来没做过没经验太忙没有时间项目多精力不够等等原因结果最后还是没办法拗不过领导还是拧着头皮把活给接了藏不住心事经常会给人不成熟的印象无论你多厌烦一个同事都不要表现出对他的嫌弃和延误无论你多不想做这项工作领导既然已经下达了命令没有什么回旋的余地就不要在领导和同事面前再不断拉低自己的印象分儿了说了这么多低情商给大家总结一下高情商人的几大表现讲话做事善于照顾他人感受解读对方情感和意图的能力强辐射正能量和他们在一起你会感到舒服轻松快乐和热情善于维系亲近的关系也能保持独立和自我深刻理解意图与结果的巨大差异会主动关注和获取对方的反馈加以调整朋友圈子广能容纳多种类型的人善于鼓励和夸奖他人工作中的说话办事是一种艺术低情商的人往往做了最多的事情却收效甚微高情商的人往往能够利用各种资源只做了一部分工作却让别人都记得你的好大家仔细体会下