国有企业党建工作创新分析
贺焱 中国铁建财务有限公司
摘要:改革开放30多年来,国有企业党建工作随着经济化、信息化、市场化与民主化这几大潮流的不断发展,与时俱进,人们的眼界得以逐渐开阔,思想动态也得到了活跃,促进了企业改革,推动了企业发展,维护了企业稳定,坚强了企业政治思想工作和精神文明建设。同时随着改革的不断深入,对于这种新形势的产生,需要围绕生产进行经营,让员工队伍保持稳定,企业得到健康可持续发展,找到党建与企业科学发展的最佳切合点和创新模式,建立责任清晰、党建机制健全的新工作格局,这也是目前每个国有企业所面临的重要问题。
关键词 :国有企业 党建工作 创新 分析
国有企业的不断发展,与企业的文化创新和党建工作的开展紧密相关,他们之间在一个相同的系统中,是相互合作的共生关系。本文以国有企业的角度,分析其文化创新和党建工作之间存在着的内部联系,同时还体现了它们之间的具有共生关系,并且国有企业还具备文化创新与党建工作相互结合的重要意义。
一、国有企业党建工作的管理方向
1.党员责任区为载体。运用责任分解法,将生产的安全、队