国有企业党建工作思考

国有企业党建工作面临的问题及对策回顾总结我市国资体制改革所取得的成就党建工作在发挥国有企业党委班子政治核心作用保证党和国家方针政策的贯彻执行在优化组织设置完善制度推动企业持续发展在强根固本激发广大干部职工创业热情维护和促进社会和谐稳定方面发挥了重要的作用但是也存在一些不可忽视的问题仍然面临新的严峻的挑战需在实践中不断探索和完善一当前国有企业党建工作中存在的问题和不足当前国有企业党组织自身建设存在的突出问题是一是少数企业领导认识不足思想上不够重视往往以企业讲效益忙行政抓经营为借口将党建工作与企业经营发展割裂开来消极应付流于形式或束之高阁任其自流二是一些企业党建制度不完善形同虚设党的组织生活制度党委中心组学习党员学习日制度等不坚持不落实三是不少企业党务工作者知识结构单一思想不稳定工作不用心有的企业行政领导对党务干部缺乏应有的支持和尊重使党务干部在心理上产生不平衡因而想尽办法改行搞经济工作或行政工作此外随着党政一肩挑的无限扩展出现大批兼职党务干部兼而不管的现象普遍存在造成党务干部队伍整体素质下降四是部分企业申请入党的职工和党员发展的数量呈下降趋势一些青年职工不求政治进步不愿申请入党势必带来党