领班岗位说明书

一、基本信息 Daess T ma ae | af | aesal as | 1负责本部站商品的进货、补货、陈列、库存、退货、销售、市调管理，控制部门商品损丰; 2、定期组织人员得点并也进数据准备，达成销售预算，通过有效管理提高门店的续效; 3、确保合理人效，教育指导境养员工，及时传达公司的各项信息，提高员工的服务水平，正确使用资产， 4、协助长对门店的商品价格、质量进行监督、检查， 三、主要协作关系 ER [RAR [Fast | | | fkT级| | | | [Hg | | | | Mt和 | 四、工作职责 工作描述 工作操作指引 销售预算分解， 销售 | 上协助让长按月、周、日合理分解门店销售到人,并监督 指导员工提高服务、销售技巧提升销售。 合理利用物料及 道具资源，节省费用 新会员开发， 2 | 会员开发 | 1、按新会员开发计划中进员工新会员开发任务完成情况， 没有达成的制定改善方法，并给予相应的指导 新员工 3 | 。 培训| 工根据新员工入职时间,针对制度培训计划进度，并及时 了解员工心态与学习情况。， 服务工作跟进， 和 | 最务 | 二 根据门店销售情况，鲁蜂安排员工就餐及排 2、实时监督收银情况，在出现排队情况时安排加开机吉 打包人员协助收银实单。 检查工作， 5 | 基础工作 | 1 根据员工区域划分的卫生、企划、陈列、商品、价格进 行巡上店检查, 负责监督帮助门店提升整体基础工作标准- 第1页共2页  缺货管理， 1 通过过店对门店库存监控管理及指导生助解决及帮助 门店优化商品结构。 2、门店每周根据缺贷情况提交钠货报表给相关部门- 3、关注门店商品库存、对缺货商品及时进行补作- 库存管理 | 库存周转， 1、跟进停止订货及不动销商品的处理。 盘点工作昧进; 上、接盘点工作进度跟进门店商品整理- 2、朝进所有相关单据的审核- 3、雪进下单补货控制及来货时间- 五、任职要求 [mm容 |] 内招条件 从招条件