员工保密协议 (商业保密)
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甲方(单位) ,##4#
法定地址。##k*
法定代表人: ##4*
乙方(员工): 析4
身份证号码: ####
鉴于乙方在甲方单位从业期间已经 (或将要) 知悉甲方的商业隐秘, 并获得增进
学问、阅历、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着公平、自愿、
公正和诚奶信用的原则,订立本保密协议:
一、保密的内容和范围
甲乙双方确认,乙方担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容:
1. 技术信息: 技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电
路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结
果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业
务函电等。
2. 经营信息: 经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销方案、选
购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底
及表率内容等。
3. 甲方依照法律规定或有关协议的商定,对外担当保密义务的事项。
生 乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方
事务有关的保密信息。
二、保密义务
对甲方的商业隐秘,乙方担当以下义务:
1. 不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘;
2. 不得向任何第三人披露甲方的商业隐秘;
3. 不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工) 获得、使用或方案使用甲方商业
隐秘信息, 即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述
内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外, 不得直接或问接
向单位内部、外部的人员泄露商业隐秘信息:
和 为甲方利益尽职尽责工作, 在甲方从业期间不得组织、方案组织以及参与任
何与公司相竞争的企业或活动; 在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、关
心他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲方单位 在劳动合同终止后q年内,
不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。
5. 不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐秘的行为皆属于
“允许”)或帮助任何第三人使用甲方商业隐秘信息;
6. 不得为自己利益使用或方案使用;
7. 不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信困、正本、副本、磁
盘、光琢等;
8. 因工作保管、接触的有关单位的文件应妥当保存, 未经许可不得超出工作范
围使用,如发觉商业隐秘被泄露或因自己过失潍露的,应实行有效措施防止泄密
进一步扩大,并准时向甲方报告,
9. 乙方同意: 因职务制造和构思的有关技术隐秘或经营隐秘, 将向甲方准时汇
报,并以书面形式做出报告,该职务成果归属甲方;
10. 在商业隐秘的个别部分或个别要素已被公知,但尚未使商业隐秘的其他部
分或整体成为公知学问,以致商业隐秘没有丢失价值的状况下,乙方应担当仍属
隐秘信息部分的保密义务, 不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息
以整理出甲方的商业隐秘。
三、保密期限
甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开头, 至上述商
业隐秘公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
四、违约责任
甲乙双方商定, 如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益, 根据以下方法担当
违约责任:
1. 若乙方不懂行