财务问责制度

隆德县中学财务人员问责制度第一条为了强化职责促使财务部门各工作岗位人员恪尽职守确保工作质量提高工作效率防止和减少过错及时提供有用信息特制定本制度第二条本制度所称问责制是指财务总监及财务班子成员在预算管理成本控制纳税申报报表编制现金收付监督检查客户往来工作中的工作职责范围内由于故意或者过失不履行或者不正确履行职责以致影响工作效率和效益造成不良影响和后果的行为进行责任追究的制度第三条问责制度依照岗位负责制的工作原则坚持实事求是奖罚分明追究过错与责任相适应第四条问责对象有下列情形之一的应追究其责任一重要财务决策数据非因客观原因未能及时完成的二没有认真履行和核算工程款项的拨付造成提前拨付或拨付错误三没有认真登记资金回款情况导致未能及时安排催款造成损失四对供应商入账票据匹配及对账时疏忽大意造成多付款的五对供应商预付款项未核销而按发票多付款的六对客户应收款项没有根据帐龄分析制定收款计划导致法律诉讼失效的七没有遵守现金管理办法造成现金被盗的八没有遵守支票与印鉴不相容业务管理造成损失的九没有依照学校规定的职责权限程序和时限特殊情况除外进行审批造成决策错误工作贻误或损失的十为业绩虚报浮夸或瞒报迟报造成不