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现实太狗社会太吊 上传于:2024-07-14
山东协和学院优秀教师考核评价表 一级指标 二级指标 主要观测点及分值 得分 教学工作(50分) 教学工作量 (15分) 达到平均教学工作量,10分 超过平均工作量,每超过10%加1分(月工作量≥100学时部分不再加分) 低于平均教学工作量,每低于10% 减1分 教育教学 质量 (25分) 备课认真,教案规范完整2分 课堂教学质量评价达到合格。5分 按教学计划开出实验,且效果好。5分 按规定要求布置并批改作业。5分; 辅导答疑不少于每6学时1次。5分 严格执行调停课制度,无教学事故。3分 考试工作 (10分) 命题。试题以教学大纲为基础,难度、深度和题量适当,按时提交试题及标准答案,成绩呈正态分布。3分 阅卷。阅卷认真、仔细,严格按标准评定成绩;主动核查成绩,抽查试卷未发现任何问题。2分 考试档案。考试档案齐全、规范,试卷分析认真,准确找出问题,并有切实可行解决问题的方案,按时提交成绩。2分 监考工作。认真履行监考职责,责任心强,无迟到、早退现象,收发试卷无任何错误;每学年监考场次合计在1
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