山东协和学院优秀教师考核评价表
一级指标
二级指标
主要观测点及分值
得分
教学工作(50分)
教学工作量
(15分)
达到平均教学工作量,10分
超过平均工作量,每超过10%加1分(月工作量≥100学时部分不再加分)
低于平均教学工作量,每低于10% 减1分
教育教学
质量
(25分)
备课认真,教案规范完整2分
课堂教学质量评价达到合格。5分
按教学计划开出实验,且效果好。5分
按规定要求布置并批改作业。5分;
辅导答疑不少于每6学时1次。5分
严格执行调停课制度,无教学事故。3分
考试工作
(10分)
命题。试题以教学大纲为基础,难度、深度和题量适当,按时提交试题及标准答案,成绩呈正态分布。3分
阅卷。阅卷认真、仔细,严格按标准评定成绩;主动核查成绩,抽查试卷未发现任何问题。2分
考试档案。考试档案齐全、规范,试卷分析认真,准确找出问题,并有切实可行解决问题的方案,按时提交成绩。2分
监考工作。认真履行监考职责,责任心强,无迟到、早退现象,收发试卷无任何错误;每学年监考场次合计在1