劳动合同

劳动合同 合同编号 劳动合同书 甲广， 乙方 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自 愿协商一致，同意签订本合同，共同间守本合同所列条款。 、 劳动合同期限 第一条 本合同为 3 年 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日上上，共计 个月- 第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合 同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 1 第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事图文店经营管理 岗位工作，忆方的工作地点 为甲方的经党场所，具体为， 南京市江宁区旺路粒号yy室。 第四条 在合同有效期内，甲方根据公司业务天要及乙方的技能、工作 ，业久等，在与乙方汉分寺商的基而上，可以调整方的工作问伺、工作内容和工作地 三、 工作时间和休息休假 第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须遵守甲方依 ET 休息和休假制度，并按照规定上下班。乙方所在岗位执行五天八小时工 具体为: 周一至周五 08:30-17:30, 其中 12:00-13:00 为休息时间，周六、 TB 按照国家规定的法定节假日进行放假，并享受法定年候，具体年假时间如  年假可分开使用，但必须在本年度之内享受完，不进行累计，过期作 雇， 第六条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节优日加班加点的， 乙方应服从甲方的统一安排，加班费用按照国家规定的标准进行支付。 2 0 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为 四、 劳动报酬 第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的 工作岗位，确定乙方的工资水平， 第九条 乙方月工资标准为g4000. 00 元且年新不低于60000. 00 元 第十条 甲方第一年给予己方 路的股权激励，后期视公司的经营绩 效在原有股权的基础上 1%-2进行提高- 第十一条 甲方于每月 10 日以货币形式，按属合同约定的月工资标准足额向乙方支付工 资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满 第十二条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结消之日起 10 日内向四方 书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十三条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定 第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关 制度执行。 第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行- 第十七条 甲方免费为乙方提供住宿 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 3 第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用 品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。  第十九条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关 规章制度的教育和增训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十条 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同: 一、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严 重违青职业道德，给单位造成极坏影响的; 二、连续及工时间超过 5 天或一年内累计旷工时间超过7 天的， 三、无理取阴、打潜半了、悉咱威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的， 四、仿污，盗窗、营私舞观情节严重的; 五、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的: 六、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变 更劳动合同部分条款。 七、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化 时，可以对本合同相关内容进行变更， 八、 由于不可抗力因素〈如， 地震、火灾、洪水等) ，致全本合同无法 4 履行的，经 甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 九、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除, 十、严重违反本合同或四方的规章制度 十一、法律法规规定的其他情形。 十二、 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及四 方依法制定的相关制度执行- 第二十一条 有下列情形之一，本合同自行终止: 1，合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的; 2，甲方经营的状况不佳或已经破产关闭: 3，乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;  4法律法规规定的其他情形。 第二十二条 本合同期汪前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订 或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、 双方协商约定的其他内容 第二十三条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得小给任何第三 者〈亦包括无工作上需要的甲方雇员) 。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如 给