延迟退休实施方案

延迟退休实施方案 下迟退休实施方案 2016-12-16 浏览: 分享人: 董嘉兴手机版 按照上述的牙迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话， 下面儿类人将刚好摊上牙避退休: 1、小于等于 50 岁的女性工人(1972 年以及以后出生的 女性); 2、小于等于 55 岁女性干部和男性工人(1967 年以及以 后出生的人) ; 3、小于等于 60 岁的男性干部(1962 年以及以后出生的 男性); 由此看出，鞍迟退休方案影响较大的是 70 后和 80 后， 根据人社部方案将实行“渐进式”迈迟退休: 每年延长几个 月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年 龄。 以 55 岁退休为标准,假定每年延长退休时间为 6个月， 自方案实施起, 逐年累计递增, 直到达到新拟定的退休年龄。 注: 此表格为不完全版，仅为说明渐进式，方案未出台 不作为实际退休年龄参考，按照现有预测，法定退休年龄有 可能是 65 岁。 假如每年臣长退休时间 2 个月, 1986 年出生的小伙伴退 休年龄将为岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退  休将波及 90 后。 补贴按照实际按劳取酬原则; 主要是鼓励工人多干活， 特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有 的报酬，不仅是心理的安奈，也是对他们的鼓励。 月份和年奖金(取代职称工资) 。这部分奖金，只能占工 资的 10%左右。大家推荐竟比实绩, 每年年奖金,不终身制。 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上 部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴， 不终身制。