劳动合同

劳动合同 (以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方 ) 为甲方劳动合同制员工. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，甲，己双方本着自怕、平等、协商的原则，一致同意 答订本合同 第一条: 合同期限、试用期限 1、合同有效期限自 年”月 9至 年 月 日止 为期年，自本合同 生效之日起三个月为试用期 2 、 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的可以即行解除本合同，并向己方支付录用实际工作天数 的工资和政府规定的补贴， 第二条: 工作疯位、工作职责 1、 甲方安排乙方在 部门工作. 2 、甲方根据经营需要，以及依照己方的工作能力、工作表现及健康状况等，可调整己方的工作部门和工| 作岗位地点。对此，围方将事前与乙方协商，听取意见，己方如有异议，可反映本人的意见，但未经 围方同意，己方应子服从. 3、己方必须按照甲方确定的岗位，按时、接质，按量完成工作.， 第三条; 工作条件和劳动保护 1、 甲方实行每周 40 小时工作制。 2 、 甲方需为己方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证己方人身安全及人体不受危害的环境条 件下从事工作. 3、甲方根据乙方岗位实际情况，按照丫方规定向己方提供必要的劳动保护用品， 4、曲方靖国生产经党情况需要己方加班的，围方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加更费 (包含 在总收入内) 第四条:劳动报酬 1、按转方现行工资制度，每月支付乙方总收入 元(大写) 元.[其中基本工次 《大写) _ 元，加班及补贴(大写) 元. ] 各类津贴按国家和甲方有关规定支付。甲方因季节 性或生产性停产的，甲方按不低于本市最低生活标准发帮乙方的生活费- 2 、 四方在实行新的工资，调整工资或乙方的工作岗位和职务发生变动时，甲方有权对乙方的工资待遇也 以调整. 3、 己方当月工资由甲方在下月 10 日前一次性发禾。 4、公司根据每年的利润、己方的工人表现、出勤情况以及对公司的协作态度在年度发放交会(公司出现 亏损时不也发放)，奖多的发放按照公司有关制度.， 5、己方不得泄需自身的劳动报副于任何第三者，并且不得打探公司其他员工的劳动报恒，如有违反，公 司得以视情况乎以降级、评退或开除处分之.， 第五条; 劳动保险、福利待通 1 甲方按政府规定给于乙方国家规定的劳动保障与福利待通- 2 、 己方在甲方工作，根据工作年限可享受停工医疗期. 3、己方趾病、非因工负伤、工伤及生育等，甲方参考国家有关规定并结合实际办理- 4 、 己方享受国家规定的法定节假日、公候、婚假，南俱、计划生育假、产假等有薪假期-  第六条: 劳动纪律、奖千办法 1、己方应遵守国家的法律、法规. 2 、 甲方依法制定多项规章制度，乙方在合同期内应严格适守执行，并且保守甲方的商业秘密和经济信息, 3、甲方对磺范守规章制度的己方按公司人事制度予以奖励，对于违反规章制度的乙方按公司人事制度 也以处罚。 第七条: 解除和不得解除合同 1、 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，套退乙方: 划。 在试用期内发现不符合录用条件的; 占 ”己方应严格苯守甲方依法制定的各项规章制度，四方对于违反劳动纪律，规章制度的己方将视情| 节径重按公司人事制度予以教育或纪律处分，直至解除本合同; 品“己方患病、非加工负伤(需有至少一级医院医生所开据证明 ) 在规定的医疗期洲后，不能从事原 工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; 加”严重营私兽状、严重失职，对甲方利益造成重大椭害的: 加 职工不能胜任工作，经培训或调整工作后，仍不能胜任工作的; 拉 里方因机构精简、部门蒜并、岗位合并、设备更新等生产经营或技术条件发生变化，致使乙方失 去工作疯位，且甲方又无法安置的或劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合 同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 是被依法造究刑事责任或劳动教养的; 站 协瞒上司，对四方利益造成重大损失或可能造成措害的- 刘”人事规章所规定部分及法律规定的其它情形. 2 、符合下列情况之一，己方可以解除合同 划。 在试用期内发现自己不适应; 加“经国家有关部门确认甲方劳动、安全、卫生条件恶劣严重让害己方身体健康的; 吕。 甲广不按照合同规定向乙方支付劳动报一|; 加 甲方以暴力、威肝或者非法限制人身自由的手段强过劳动的; 加“乙方提出寿职的，但是必须提前 30 天以书面形式通知甲方. 3、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，不得挟退乙方 如。己方因病或非园工负人在规定的医疗期 上”己方国工伤或职业病在治疗，治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部中失劳动 能力的【协商解除劳动合同的除外上 吕实行计划生育的己方【指女性) 在平期、产期和哺乳期内的- 4、如里方从解除本合同，应提前 30 天书面通知己方，甲方可办理解除合同手续。但甲方依据公司人事制 度套中违纪的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的乙方除外， 5、对签订无轩定期限劳动合同的乙方，甲方可以提前一个月通知己方终止本合同，并按