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年度保密管理工作计划-国家保密资质.doc

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不惧 上传于:2024-06-01
 广东××科技有限公司 2019年保密管理 工作计划 保密管理办公室 2019保密管理工作计划 2019年保密管理办公室以“加强内部管理、坚持技术创新、促进持续发展”的经营方针为指导,以实施技术创新为重点,开展本年度的保密工作。公司保密管理办公室将始终围绕公司的中心工作和经营方针,坚持“一手抓业务项目,一手抓保密管理”切实做好本年度的保密工作,现将本年度工作计划制定如下: 一、进一步加强组织领导,完善保密制度 公司领导高度重视保密工作,始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程,做到与公司的日常工作同时布置、检查、总结。在今年的保密工作中公司将加强对保密工作的组织领导,设立专职保密总监负责保密工作的指导、监督。本着“业务工作谁主管、保密工作谁负责”的原则,各部门第一负责人为本部门保密工作责任人。公司保密管理办公室将根据保密工作规定及部门职能书的要求,对各部门的保密工作执行,完成情况进行监督、检查,确保保密工作落实到位。 保密工作领导小组坚持不少于两次的制度,研究、部署、解决保密工作中的重要问题,审核公司保密工作计划的执行和完成情况,讨论专项保密工作,总结保密工作经验,表彰保密工作的先进单位和个人。并根据保密工作的临时需要不定期召开会议,解决保密工作中问题。 二、加强保密宣传,做好保密培训 保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在2019年的保密工作中,保密管理办公室将继续加大对保密工作的宣传力度和培训力度: (一)加大对《保密法》的学习和宣传。《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了国家秘密受法律保护,完善了保密工作方针,健全了保密管理制度,细化了保密措施,强化了保密责任,对保密管理工作提出了新的更高要求,是我们做好保密工作根本依据。 (二)积极开展形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。保密管理办公室要联合各要害部门组织公司员工学习保密法律法规、《保密法》相关知识,对公司全体涉密人员进行保密宣传和教育,积极做好宣传工作。 (三)将员工保密教育纳入公司总体培训计划内,统一安排、统一布置、统一检查、统一评价和考核。在年度内分季度组织公司全体涉密人员的保密培训,在培训中向涉密人员介绍保密知识,分析当前保密工作的形势,使全体涉密人员提高认识,明确职责,进而增强他们的保密意识。培训采取集中授课的方式进行,保密管理办公室负责组织、检查和考核评估。 (四)继续对涉密人员进行经常性保密教育。由公司保密管理办公室牵头组织对涉密人员进行四次、十二个学时的专题培训。通过这些宣传教育措施,努力增强涉密人员的保密意识和保密观念。 具体培训计划(详见2019年培训计划表) 三、加强保密日常管理,切实增强失泄密防范能力 加强保密日常管理,公司保密管理办公室将加强对保密日常工作的管理: (一)坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作,及时办理相关审批事项,做好即抓好保密管理,有便利生产经营工作。 (二)健全涉密工作人员的管理机制。保密的核心是对人的管理。对涉密人员,上岗前要进行资格审查,签订保密承诺书;对现职涉密人员,要加强教育管理,签订保密责任书,日常要加强检查,监督,按时按要求进行培训;对离岗涉密人员,要实行脱密期管理,签订保密承诺书。对不适宜在涉密岗位工作的人员,要及时调离;对泄密人员,要依法从严处理;对保密工作做出贡献的,要通过适当方式给予补偿。 (三)加强对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理。新形势下,信息安全对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理提出了更高的要求。公司保密管理办公室将按照保密工作的要求,加强对涉密计算机、非涉密计算机和办公自动化设备设施的检查管理工作,做到涉密计算机,不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接,实行物理隔离;对传真机、复印机、打印机等办公自动化设备的使用进行规范管理,从源头上堵住了办公自动化设备失泄密事件的发生;加强移动存储设备的使用管理,严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用,涉密移动存储设备不得在非涉密计算机中使用等;严禁在互联网上发表和传输与涉密工作有关的
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