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池鱼思故渊羁鸟恋旧林
上传于：2024-07-10
学历过低，职业发展的路在何方？
在求职过程中，学历往往是HR们的第一个筛选条件，无数优秀的职场人士因这一硬性条件错失心仪的工作。HR们什么时候才能明白知严格执行这一标准可能错失优秀人才？学历代表的不过是教育水平的不同而已，完全没办法代表现有知识水平，更不是工作能力的证明。但在HR将学历作为筛选人才的第一条件的当下，低学历的职场人士路在何方？
案例：27岁的小李，高中毕业以后就参加工作了，到现在已经工作了整整十年，目前在一家广告公司做业务。虽然学历比较低，但小李是个很上进的女孩。十年来，她参加了很多的培训，有美容化妆培训，营销课程培训，电脑文秘培训等等。以前也做过市场推广，美容师，文员等，现在的工作已经做了快一年，虽然收入比以前的高了一些，也只是刚刚维持生活而已。想来想去，小李决定跳槽，但她自己也很迷茫，自己学历这么低，能有什么好工作呢？根据小李的情况，她希望解决三个困惑，一是薪水低，怎样提高薪水；二是想跳槽，不知道往哪个行业跳；三，自己在哪里更适合发展。
学历太低，职业发展的出路在哪里？
职业规划专家认为，要解决这些困惑，就要先找出困惑的原因：学历低，以