规章制度汇编

规章制度汇编 规章制度是指一组规定行为准则和程序的法律意义文书,是各级机关、团体、企 事业单位及其他组织的重要管理工具。它通过对组织架构、职权范围、行为规范、工 作程序等方面制作规章制度，明确了组织机构和个人在各种管理和业务活动中的职责 和义务 ，确保组织的科学、规范和顺畅运行- 一、 规章制度的基本概念 规章制度是指国家机关、团体、企业事业单位等各种组织制订的、具有法律效力 的行为准则和程序的文书，是各单位及组织规范管理的主要制度. 二、 规章制度的分类 【一 ) 按照权力机关的性质 二 国家机关规章制度 2, 团体规章制度 3. 企业事业单位规章制度 4 . 社会团体、社会组织规章制度 ( 二 ) 按照内容的性质 1 组织机构条例 2. 行为规范制度 3. 工作程序规定 4. 内部管理制度 三、 规章制度的制定和修改 规章制度的制定和修改，是制度管理的一个重要方面。规章制定的依据和程序应 该遵循下列原则 : 把握原则性、保持连贯性、注重科学性, 【一 ) 把握原则性 规章制度是组织维护公共利益和实现工作目标的准则和方法 ，必须从政治、法律、 职业伦理、道德风尚等方面管控。制定规章制度必须要把握好法律法规上的原则性. ( 二 ) 保持连贯性  规章制度之间的跟踪应当保持连贯性。制定或修改规章制度应当结合已经制定的 规章制度，保证各项规章制度之间在层次、构架、内容上的相互连贯协调、衔接. ( 三 ) 注重科学性 规章制则改们制订要注重科学性。必须依据具体的管理需要来确定制订依据和程 序，制订过程中要综合运用法律、政策、科学技术和实践经验等方面知识，确保规章 制度的内容、结构和程序科学合理. 四、 规章制度的施行 规章制度在正式批准后，需要向相关人员宣传并解释具体内容，然后组织颁布实 施，并贯彻落实直至废止。规章制度施行后，需要对其执行情况