基层书记抓党建述职报告总结.docx

基层书记抓党建述职报告总结 201X年履行抓基层党建工作职责情况:一是主动作为，带头落实责任。完善目标责任考评，召开党委会把党建目标任务进一步细化量化，并与各支部签订党建目标责任书，把党建工作融入到经济、社会和作风建设的各项工作中。坚持例会制度，制定《十字镇党建工作例会制度》，每月坚持召开党建工作会议不少于1次。实行党政班子包村帮户制度，全镇12名党政班子成员每人包一个村，帮扶5户以上扶贫户。二是建章立制，提升工作水平。制定《十字镇201X年党建工作要点》、《十字镇201X年党建工作联系点制度》等文件，实行村书记党建工作承诺制，定期开展督查，掌握摸清村书记贯彻落实情况。通过 制度 建设，不断加强五支队伍建设。三是对照目标，狠抓任务落实。抓主线，明重点。把 两学一做 学习教育及 讲看齐、见行动 学习讨论作为主抓任务，贯穿工作始终。把学习教育与防汛抗旱、秸秆禁烧、土地增减挂及扶贫攻坚等重点工作相结合，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用。抓任务，推落实。农村基层党建扎实开展，非公企业与社会组织党建有声有色。抓预防，转作风。深入推进党风廉洁建设。切实履行党风廉政建设主体责任，牢固树立 一岗双责 责任意识，坚持把警示教育监督检查，专项整治，案件查处等作为工作重点。全年查办违纪案件17件，给予党纪处分16人。抓发展，全力推进五个十字建设。全面完成各项工作任务，可望实现财政收入2亿元。固定资产投资12.5亿元，招商引资18亿元，新增家庭农场15个，农民人均收入超1.2万元。   相关阅读：   2018年抓基层党建工作主要措施:一是着力抓实党建责任担当。履行好书记抓党建 第一责任人 职责，坚持把党建工作与经济工作有机结合，共同谋划、部署、落实和考核，抓好党建工作责任落实。二是着力建强班子队伍。健全党委班子运行机制，严格贯彻落实好民主集中制，严格落实党委中心组理论学习制度，抓好党员队伍及后备干部培养工作，建立健全管人用人制度，选好配强村(居)班子。三是着力开创党建新局面。不断加强基层党建工作保障，确保各基层党组织工作经费发放到位;继续把抓党建促脱贫攻坚相结合，扎实开展十字村软弱涣散村整顿工作，谋划壮大村级集体经济工作，继续加强党风廉洁建设，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线，加强农村基层民主监督体制，着力解决群众关心的热点难点问题，加大案件查办力度，严厉打击各种腐败行为，纯洁党员队伍，不断谋划十字党建工作特色，奋力开创十字党建工作新局面。   基层书记抓党建述职报告(2)   今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着 工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善 的原则，紧紧围绕 夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点 的党建工作思路，切实履行党建 第一责任人 的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下:   一、抓责任落实，建立党建工作联动机制   落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。   1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围   党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子 合心、合拍、合力 和 风清、气正、劲足 的良好氛围。   2、加强组织领导，确保党建工作层层落实   成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。   3、健全责任机制，规范管理   一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。   二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。   二、抓班子建设，凝聚基层党员发展力量   1、强化龙头建设，选优配强党支部班子   一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以201X换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以 讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍 为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。   二是选优配强村级班子。在实行村(居) 两委 班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村 两委 班子，实现了16个村党支部书记主任 一肩挑 ，村党组织书记、村委会主任 一肩挑 比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。   2、规范党员管理，提高党员素质   一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会80多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部 素质工程 ，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5000多人次。   二是严格党员发展 四票决、三公示 制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、 双带 能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。   三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展 三联一促 活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。   3、加强后备干部培养，储备实用人才   在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。   三、抓载体创新，开展为民服务基本活动   坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系   1、以 创先争优 活动为载体，不断提高群众服务水平   突出 一个主题 :即围绕全处确定的 创先争优求突破，科学发展促赶超 活动主题;坚持 两个注重 :即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展 三项活动 :即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好 四个载体 :即在窗口单位，以争做 服务之星 为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做 带富先锋 为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争 爱岗敬业先锋 为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在 两新 组织，以争做 创业先锋 和 奉献社会先锋 为载体，广泛开展 亮身份、比贡献、做表率 主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。   2、以 实事承诺 活动为载体，切实为群众办理实事   实施 五个坚持 ，切实做好全处的实事承诺工作，即:坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。201X年，全处共承诺实事62件，投资1000万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。   3、以 双建双带 活动为载体，切实帮扶困难群体   一是深入开展 三联一促 活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。   二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。   三是实行无职党员 设岗定责 ，目前全处对300多名农村党员 设岗定责 ，各村都设有 党风党纪监督员 、 远程教育信息员 、 致富带富督导员 等岗位。通过无职党员 设岗定责 ，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。   四、抓制度规范，完善党建工作管理程序   1、完善办事程序，实现透明化操作。   以 村级工作规范提升 活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。   2、加强村级财务管理，实现事前监督   在村级财务上，推行 阳光政务 ，实行村级财务 双重 管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断规范。   3、推行 五议五公开 工作法，决策程序进一步规范   按照 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行 五议五公开 工作法，重