劳动合同（司机）.docx

劳 动 合 同 书 (司 机 专 用) 甲方（用人单位）名称 乙方 （劳动者） 姓名 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同。 一、 合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期，试用期满合格不再另行办理正式录用手续。 二、工作任务：甲方安排乙方从事驾驶员工作，同时亦有权根据其生产经营活动或其它工作需要另行安排乙方完成其它临时性工作任务。 三、甲方对乙方实行基本工资加补贴的工资制度，即月基本工资为 元，按车辆行程每公里补贴 元，午餐补贴每月 元。 前款所述工资制度具体执行标准甲方有权适当调整，但调整后总额不得低于前款约定数额。 四、甲方根据有关职工劳动安全，劳动保护，职业卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在安全、卫生的环境条件下工作。 五、双方都必须遵守国家交通，运输管理部门制定的交通运输安全管理法规，不超限、不疲劳驾驶等，确保交通运输安全。 六、劳保福利待遇： 按驾驶员岗位要求发放劳动保护用品。 乙方安全行车，不出现机械或道路交通肇事事故，甲方每月发安全奖 元。 甲方按驾驶员岗位要求和国家相关政策法规规定为乙方办理人身意外伤害等保险。 乙方在甲方连续工作满三年以上，甲方为乙方办理基本养老保险。 乙方工伤，甲方按国家规定标准给予工伤待遇。 乙方患病或非因工负伤不能从事驾驶员岗位工作的可以请病假，病假期间停发工资，改按日计算，每日补助生活费 元，如病假超过三个月仍不能正常从事驾驶员工作，甲方可安排乙方从事其它力所能及的工作。并相应调整乙方工资报酬。 乙方患病或非因工负伤，医疗费自理，甲方可酌情予以补助。 七、乙方工作纪律： 自觉遵守国家交通运输及安全管理法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从调度，积极劳动，争创一流工作业绩。 按甲方规定维护保养车辆，非因特殊情况并经甲方认可不得让车辆带病运行。 未经甲方事先认可，不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人（包括机关、企事业单位）带客带货。 不得为增加里程而绕道行使。 不得在甲方公司以外任何单位组织兼职。 不得泄露甲方客户名单和其它商业秘密。 八、合同的变更和解除： 经双方协商一致可变更或解除本合同。 出现下列情况之一的，甲方有权解除本合同且不构成违约： 乙方经试用不能胜任甲方工作时。 乙方因失职或违反法律、法规公司规章制度造成甲方壹万元以上经济损失的（含道路交通责任事故）。 乙方患病或非因工负伤，病假超过三个月同时又不能胜任甲方另行安排的其他岗位工作的。 出现下列情况之一的，乙方有权解除本合同且不构成违约： 乙方在试用期内的。 甲方强令乙方冒险作业或违规作业的。 甲方不按本合同约定支付乙方劳动报酬的。 乙方可以正常从事驾驶工作，但甲方不提供车辆或拒不安排乙方从事驾驶工作的（临时性安排做其它工作除外）。 九、除前面第八条所列情形外，在本合同履行期限内，任何一方都不得单方解除本合同。否则即为违约，因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失，没有造成损失或损失难以计算的，应偿付对方违约金人民币壹万元。 十、除前述第九条外，任何一方不履行本合同约定的其它义务或履行义务不符合约定都是违约行为，违约方应向守约方偿付违约金人民币500元至2000元，具