一对一教育咨询师招聘标准.doc

教育咨询师招聘标准评价内容评价维度任职要求选拔工具基本条件硬件工作经验入门从事销售工作1年以上最佳有教育行业从业经历如一线教师经验教育行业营销经验初高中教辅图书编辑教育行业招生及纠处理简历筛选面试屏敝无经验潜质好可考虑年龄在22岁以下教育背景入门正规院校大专或以上学历最佳教育销售管理等相关专业简历筛选屏敝大专以下或非正规院校知识技能入门对学科较熟悉能对学生学科问题进行基本的分析佳学习成绩优异学委辅导等简历筛选演示工作稳定性入门工作经历较稳定简历筛选屏敝一年内跳槽3次以上通用要求职业化水平热爱教育个性积极好胜有激情仪容仪表良好普通话标准口齿伶俐言谈得当举止得体气质沉稳不浮躁良好的书面表达能力面试演讲演示职业规划职业规划明确个人定位客观积极心理测评面试学习能力能够主动有效地学习新知识技能善于总结面试智商中等水平以上IQ测试核心素质软件影响力亲和力通过自己的语言和行动给他人留下深刻印象容易与他人建立信任关系值得信服心理测评面试成就导向设置具有挑战性的工作目标并为实现这一目标进行艰苦努力希望获得优秀成绩的愿望心理测评关系建立与那些对自己现在或将来有用的人建立友好的互惠的甚至非常密切的关系心理测评面试客服意识与客户保持沟通跟踪了解客户的问题要求和不满对客户的问题做出快速的反应心理测评面试主动性坚韧性在艰苦或不利情况下克服内外部困难坚持完成任务心理测评面试人际理解准确把握他人特点包括态度兴趣需要观点和行为方式理解他人思想和行为背后的原因心理测评面试信息搜集是市场敏感性的基础努力获取有关事物和人的更多信息面试销售技能客户需求挖掘对客户需求的敏感善于发现销售机会面试分析与诊断能够对客户学生的学习状况做出分析与诊断制定有效的辅导计划与方案组合案例分析演讲演示客户资源管理能够对客户进行有效地分类并辅以相应的销售行为面试销售进程管理能够通过规范化的计划总结进程记录等方式对自己的销售行为过程进行有效管理面试电话沟通与谈判技巧在电话谈判中能够有效引导客户挖掘家长实际需求并达成销售目标面试亲和敏锐领悟反应快理解力强有激情好胜心强沉稳自信电话沟通技巧