劳动合同（国营企业）[劳动合同]

劳动合同〈国营企业) 编号; 国营企业职工劳动合同书 职工姓名: 单位， 延边新华印刷 根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同 管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与 共同协商，双方 同意签订本劳动合同书，其内容如下: 、合同期限: 自 年 月 日直双 年 月 BiLb,共 年 个月。 二、试用期限: 自 年 月 日相对 年 月 Bt， 年 个月。 、工人内容、劳动保护及劳动条件 工.本三实行人小时工作制和一周一体制。 2 ，销印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转 制，其他工种实行一班制生产，但轴到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支 付合理加班站。 3 ，铸字、排字、排版、纸型、销版、照相制版等有害职工身体健康的工种， 均有通风排气等防护措施，并部受相应劳动保护。 生，除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5 ，本厂根所生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、 卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利， 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营 企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂 《取工奖和条例》的有关规定，对职工进行 管理和奖逢。 义务， 1 ，对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度 等教育- 2 ，对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质- 3 ，加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 生， 尊重职工的合法权益，维护职工的主人斧地位，充分训动职工的积极性、 创造性- 、职工的权利和义务 权利: 签订劳动合同的职工章有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、 政治荣誉、物质鼓励及常受劳动保险福利的待遇。 义务: 1 ，努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉滞和技术水平-  2 ，热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 3 .遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度.。 和。 爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源. 四、劳动报醋及保险福利待遇 工， 试用期工资 级 月元。 2 学徒工资; 第年”月 元。 第-年“月元. 第=年“月元. 3 .转正后工资 元 半，定级后工资 元. 5 ， 调资晋级: 6 ，保险福利待遇。 依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行- 五劳动纪律 1工， 遵守国家有关法律、法规。 2 。 遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1工， 劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同 2 ，劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同- 3 ， 劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同- 和下列情况企业可以解除劳动合同: 加在试用期内发现不符合上岗条件的。 @@职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的 加职工被除和名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的- 加职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力， 企业分配适当工作，本人不服从的。 图经有关部门批准企业宣告破产，或源临破产处于法定整顿期间的. 5 ，下列情况企业不得提出解除劳动合同: 加劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的 加患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的 图女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6 ，下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同: 加经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和 身体健康的。 @@企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报梧和其他福利待遇超过三个月 以上的- 国企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权 益的。 团经批准出国或赴港、澳、台定居的。 回经企业同意自费考入大中专院校学习的。 了下列情况职工不得提出解除劳动合同: 国由企业公费增训没有达到协商规定服务期限的。 加在企业中担任重要生产经党、科研任务，任务未完成的 8 ，劳动合同期满后自行终止。  9 。任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除芝 动合同的手续。 1 0 ，签订劳动合同的职工一方，进反劳动合同，对厂里和成经济损失的应根 据后果和责任大小以几偿 一一一一 1七、其他事项 1 | 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会| | 进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议们裁委员会进行仲武 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 1 1 1全| 1 1业| 1 1意| 1 |见| 年 月 日〈章) 1 1 1 1 Fr- 1法| 1 1 1 1定| 1 1 1 1代| 1职| 1 1表| 1 1 1 1或1 1 1 1