Http: Wwww. aybook. cn [俺要电子书] 更多文档资料请访问本站 编号:
国营企业职工劳动合同书 职工姓名:
单 ”位: 延边新华印刷厂 委据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作
方案》 和我厂全员劳动合同 管理实施办法的有关规定, 经延边新华印刷厂法人代
表与 共同协商, 双方 同意签订本劳动合同书, 其内容如下; 一、合同
期限:自 年 月 日起至 年 月 日上共年 个月 二、 试用期
限:自 年 月 日起至 年 月 日 , 年 个月。 一、工作内容、
劳动保护及劳动条件 1 . 本厂实行八小时工作制和一周一体制。 2. 银印、
商标车问生产岗位实行常年两班制生产,华泰造纸厂实行三班连转 制, 其他工种实
行一班制生产, 但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支 付合理加班费-
3. 铸字、拣字、 排版、纸型、 铅版、 照相制版等有害职工身体健康的工种, 均
有通风排气等防护措施,并部受相应劳动保护。 4 . 除排版、 装订外基本上都
是机械化、 半自动化操作。 5 . 本厂根据生产、 工作需要, 按国家有关法律
规定,为职工提供必需的安全、 卫生的劳动条件和工作环境。 二、 企业的权
利和义务 “权利: 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》
和国务院发布的《国营 企业醉退违纪职工??行规定》 以及我厂*职工奖惩条例》 的
有关规定, 对职工进行 管理和奖惩。 义务: 1 .对职工要进行国家法
律、 法规、 职业道德、 社会治安、 企业各项规章制度 等教育- 2 . 对职工
要进行技术业务培训, 不断提高职工素质。 3 . 加强劳动安全与保护,不断改善
劳动条件,保证职工的身体健康。 4 . 尊重职工的全法权益,维护职工的主人移
地位,充分调动职工的积极性、创造性。 三、职工的权利和义务 ”权利
签订劳动合同的职工部有同等的工作、 学习, 参加民主管理,获得劳动报酬、政治
荣誉、 物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义务: 1 .努力学习政治
文化技术, 不断提高思想政治觉悟和技术???平。 Hutp: /www. aybook. cn [俺要电子
书] 更多文档资料请访问本站 Http: Wwww. aybook. en [俺要电子书] 更多文档资料
请访问本站 2 . 热爱本职工作,服从分配, 努力完成生产工作任务。 3. 遵
守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4 .爱护公共财产、机
械设备、生产工具, 节约原材料、能源。 四、劳动报国及保险福利待遇 1
试用期工资 级 月 元。 2 . 学徒工资: 第一年”月 元。
第二年 月 元- 第三年 ”月 元- 3 . 转正后工资
元。 4 , 定级后工资: 元。 。 5. 调资可级:6 ,保险福利待遇。
依据《中华人民共和国劳动保险条例》 并结合我厂实际情况执行- 五、劳动
纪律 1 . 遵守国家有关法律、 法规。 2 . 遵守我厂制订的各项规章制度和
劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、 解除、终止及违约责任 1. 劳
动全同期满之前, 企业与职工协商一致, 可以续订劳动合同。 2 . 劳动合同期限
内, 企业与职工协商一致, 可以变更劳动合同。 3 . 劳动合同期限内,企业与职
工协商一致, 可以解除劳动合同。 4 . 下列情况企业可以解除劳动合同:
回在试用期内发现不符合上岗条件的。 加职工不展行劳动合同, 经企业提出欧
告后,仍不改正的。 图职工被除名、 开除、 天退、 以及被劳动教养、 判刑
的。 ?3?? ” 国职工因病或非因工负伤,医疗终结, 经劳动鉴定委员会鉴定, 具有劳
动能力, 企业分配适当工作, 本人不服从的。 图经有关部门批准企业宣告破产,,
或渐临破产处于法定整邓期间的。 5 . 下列情况企业不得提出解除劳动合同:
加劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。 加患有职业病或因
工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 。。 回女职工在孕期、 产其
和哺乳期的。 6,下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同 。 加经国家
有关部门确认企业劳动安全卫生条人恶劣,严重危害职工人身安全和 身体健康的。
国企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报哺和其他福利待遇超过三个月 以
上的。 ”加企业不懂行劳动合同, 或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工
合法权 益的。 。国经批准出国或赴港、 澳、 台定居的。 。。 加经企业同意自
费考入大中专院校学习的。 了. 下列情况职工不得提出解除劳动合同; 加
由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 。。 国在企业中担任重要生产经
营、 科研任务,任务未完成的。 8 .劳动合同期满后自行终止。 Hatp: ywww.
aybook. cn [俺要电子书] 更多文档资料请访问本站 Http: /www- aybook. cn [俺要电
子书] 更多文档资料请访问