国营企业劳动合同.docx

国营企业劳动合同 职工姓名：___________________________ 单　　位：___________________________ 根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与_________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____个月。 试用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____个月。 工作内容、劳动保护及劳动条件 本厂实行八小时工作制和一周一休制。 他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 企业的权利和义务 权利： 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： 对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。 职工的权利和义务 权利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义务： 努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 劳动报酬及保险福利待遇 试用期工资：_____级_____月_____元。 学徒工资：第一年_____月_____元。第二年_____月_____元。 第三年_____月 _____元。 转正后工资：__________元。 定级后工资：__________元。 调资晋级：____________________ 保险福利待遇。 依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。 劳动纪律 遵守国家有关法律、法规。 遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。 劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。 劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。 下列情况企业可以解除劳动合同： 在试用期内发现不符合上岗条件的。 职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 职工因病或非因工负伤，医疗终