劳动合同

直人入 让 愉 劳动合同 书 字[ ]第 号 息方(用人单位) 忆方(BR工姓名 市劳动和社会保障局印制  甲方(用人单位) 名称: 住所: 法定代表人或主要负责人(委托代理人) : 乙方(劳动者)姓名: 性别; 现居住地地址: 户籍所在地地址: 居民身份证: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守 本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第__ 种形式确定本合同期限: (一)固定期限: 自用工之日 年 月 日起至 年 月 日目。 (二)无固定期限: 自用工之日 年__ 月_ ”日起至法定的终止 条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年”月日 至 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年”月_B昌至 年月日上， 期限 为天。 二、工作内容和工作地点 第二条 ”根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙 双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种) 。 第三条”乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达 1  到 质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条”甲乙双方选择实行以下第 种工时制度: (一)实行标准工时工作制度。 (二)实行综合计算工时工作制度。 (三)实行不定时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 “甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规 章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条“对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定 组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业 健康检查。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条 ”乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第九条”乙方试用期的工资标准为“元/月(试用期的工资不得低 于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的 80%，并不 得低于用人单位所在地的最低工资标准) 。 第十条“乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方 实行以下第种工资形式: (一)计时工资, 乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 其标准分别为“元/月、_ ”元/月 元/月 元/月.如甲 方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定  为 元。 (三)其他工资形式: 第十一条 “甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发菏日为每月 _ 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关 最低工资的规定。 第十二条“实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支 付不低于乙方工资的 150%的工资报酬; 安排乙方在休息日工作又不能安排 补体的，应支付不低于乙方工资的 200%%的工资报酬!