企业养老金并轨方案

企业养老金并轨方案 企业养老金并轨方案 2016-08-06 浏览:分享人: 马星舒手机 版 长期以来，由于企业养老制度和机关事业单位养老制度 的差异造成了同类人员退休待遇上的明显差异，这种养老保 险的“双轨制”被广为诉病。人们的呼声很高，一致要“养 老金并轨”，也就是企业和事业养老金差不多。 那么，养老金并轨最新进展如何呢?据了解，北京今年 关于养老金双轨制，为配合完成此项改革任务，今年本 市将积极与相关部门合作，共同开展前期调研工作，了解本 市机关、事业单位人员的基本情况，同时从制度完善、基金 收支平衡、财政投入、经办能力建设等方面统筹研究，待国 家颁布具体政策后，本市将按要求并结合实际进行落实。 此外三中全会明确提出研究制定渐进式延迟退休年龄 政策，这意味着以延迟退休为突破口，我国的养老保险制度 万至社会保障制度将面临再次调整。延退退休的事权在中央， 国家有关部门正在进行顶层设计。本市将积极做好数据调查 等基础工作，在国家的统一领导下，做好政策宣传工作，制 定本市的实施意见和落实方案。 人力资源和社会保障部副部长胡晓义接受记者采访时  表示，制度的最终统一，也就是“并轨”，这个大方向是明 确的。人力资源和社会保障部正在抓紧研究养老保险顶层设 计方案，将在适当的时候广泛征求社会各界的意见，方案成 熟后，所涉及的各项改革举措将逐步实施。 胡晓义说，目前，国家已采取多种措施，积极推动养老 “双轨制”所导致的不合理差距问题的解决。一是从 2016 年开始，连续 9 年提高企业退休人员基本养老金水平。二是 推进事业单位养老保险制度改革试点。三是加快推进企业年 金、职业年金等补充养老保险制度发展，进一步提高职工在 退休后的生活水平。 胡晓义介绍，我国城镇职工的养老保险制度改革是逐步 推开的，伴随着我国从计划经济走向社会主义市场经济的进 程。 计划经济时期，我国企业基本上都是国有性质，企业职 工是“单位人”， 在职时的工资、退休后的养老，完全由单 位负责。 20 世纪 80 年代中期开始的国有企业改革冲