社会保险费

《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》近日在网上公布并公开征求社会各界意见，根 据草案，企业缴纳险种从养老、医疗、失业险三项扩罕五项，新增工伤和生育险。用人单位 未按时足额缴纳社会保险费的, 将面临多项强制错施。 该消息一经公布, 立即引起公众热议 按说，完善社会保险，最终是为了提高社会的整体福利，从价值则归来讲，全民和可受益, 个人和企业都不例外。 为何， 这一加强社保的举措，并未得到一致认同呢? 社保改革怎样让 百姓更满意呢? 笔者认为:“强缴五险”是新政良策，但要顺利推行，并被广大人民群众认可，还需再 行三步，即“强缴五险”也该“上保险”, 加强教育宣传解决认识不清的问题。国家强制企业缴全五险，是对员工利益的保护， 也是对企业品牌的提升, 但是很少有企业认识到这一点, 往往在员工保险上打折扣、钴室子， 戎着不交钱， 实际上是对企业建设的忽视，也是对企业长足发展的阻得。 有的企业把压力转 移到员工个人身上, 让个人多交多承担,保险在一定程度上成为员工的一种负担,员工也不 理解。 这些都是因为对社保政策宣传不到位,造成企业和员工对保险认识不清，只看眼前利 益，不顾长远后效。国家相关部门应通过网络、电视、报刊等媒介将这一新政良策广汪宣传 出去，让企业理解、员工认同，如此才能使其顺利推行- 合理划分职责权限，解决操作从规范的问题。社保部门、企业相关管理部门、银行等多 融机构，都可能与“强缴五险” 产生一定的业务关系，如何让这些部门各司其职，搞好协调 配合, 直接关系到该政策推行的结果。笔者认为，应该深入调查摸底,合理设回划分各相关 部门的职责权限,明确部门管理的直接责任人,加强部门之间的沟通和协调, 让"