劳动合同

编 号: 劳动合同书 甲方《用人单位) : 法定代表人【主要负责人) : 乙方〔劳动者) : 姓名: 性别 身份证号码 联系电话: 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同 法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合 同。 第一条 劳动合同期限 经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式: 《一) 无固定期限: 自 年 月 日起。其中〈有，无) 试用期，试用 期自年月日至年月日。 (二) 固定期限: 自年月日至年月日止其中(有,无) 试用期 试用 期自年月日至年月日止。 《三) 以完成一定工作任务为期限: 自 起至 止。  第二条 工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为: 2、乙方工作内容 《或工作任务) 是 甲方要为乙方提供必要的生产〈工作) 条件。 3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办 理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件- 第三条 工作时间和休息休假 1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 《执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十 小时，每周至少休息一天。 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得 超过一小时: 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下 延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2) 综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以 《填“是”) : 年 () 、半年 ()、季 () 、月〈) 为周期的综合计算工时工 作制。 (3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听 取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间 等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方因生产〈工作》 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除 《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因 最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的体 息权利。 乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚瑚、计划生育、带薪年休假等休假权 利，乙方享受以下节假日: 假 天, 假 天， 假 天， 假 “天  第四条 劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成生产(工作) 任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额 支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为: 。 2、乙方正常工作时间的工资标准计算加班工资基数) ，按下列第〔 ) 种形 式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 《1) 计时工资。乙方工资标准为 元/月〔 元/周) 。 《2) 计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为 。 (3) 其他形式 。 3、乙方试用期工资为 元 / 月〈不得低于第一款约定工资的 80%%或单位同一岗 位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准) - 生、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加斑工 资。 5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或 生活费。 第五条 社会保险及有关福利待遇 1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴 纳社会保险费。 双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙