劳动合同

劳 动 合同 甲方《用人单位> 名 称: 地 。 址; 电话。 法定代表人: 乙方 (劳动者) 姓 名 甲方因工作需要，聘己方为本企业员工。 根据 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 人 ， 甲乙双方经平等协商同意，自原签订本合同,共同遵守本合同所列条 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为“年期限合同: 合同期间为: 年 月 _H理 年 月 日. 二,劳动报酬 第二条“甲方依据公司绩效管理制度和对乙方的工作考核结果，支付乙方相应佣金和 奖金，本年度工资。 元 〔大写， ) 。 三、保险福利待遇 第三条 甲乙双方按照国家社会保险的有关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、住房公 程金保险-> 属乙方个人缴费部分，由甲方从乙方工资内代扣代缴。 第四条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、括病救济费和医疗待遇按照_国家有关规 定执行。 第五条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行  四,劳动纪律 第六条 乙方应遵守国家规章制度. 第七条 乙方应遵守四方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操 作规程和工作规范，爱护方的财产，遵守职业道德，积极参加四方组织的培训，提高专业 知识和职业技能- 机 第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分等，直至解除 合同- 五劳动合同的变更、解除、续订 第九条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容- 第十条 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同: 1 在试用期间，被证明不符合录用条件的， 2 严重违反劳动纪律或四方规章制度的: 3 严重失职、党私舞旺，对甲方利益造成重大损害的 4 被依法追究刑事责任的- 第十二条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者支付乙方一个月 工资后，可以解除本合同. 1 乙方思病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由中方另行安排 的工作的， 2.。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致全劳动合同无法懂行，经甲乙 双方协商，未能就变更合同达成协议的。 第十三条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式