劳动人事处安全生产责任制文档.doc

劳动人事处安全生产责任制一根据国家劳动人事部门的规定真对公司实际配齐具有一定文化技术和实践经验的安全管理人员保证安全管理人员的业务素质和足够人数二负责组织新工人包括实习代培工种变换人员上岗前的培训教育组织工作技术培训及特殊工种人员的培训工作并作好教育记录入档三按照国家规定负责审查安全管理人员资格有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员四录用临时工招聘退休人员以及使用外包工队伍应双方签定使用合同在合同中应有安全施工的具体规定明确双方的责任与任务并双方签字后生效五工人晋级把安全生产列为重点考核条件凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤死亡及设备火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级六编制职工培训计划必须包括全培训教育计划并负责解决教育经费协同安全处组织各种安全培训班七事故发生后立即赶赴事故现场组织抢救伤员及财产排除险情防止事故蔓延扩大协助事故调查组搞好事故调查工作并作好调查记录入档