银行系统论文: 小议农信社公文创制工作的有效途径
为了彰显农村信用社自身“内秀”和良好的外部形象,往往需要
以有声或无声方式予以恰当表达, 而其中至关重要的一项就是摘好公
文创制工作,或称为公文实践。实际工作中,公文运用几乎充斥了农
村信用社日常活动全过程, 理应得到农村信用社各级领导干部的高度
重视并不断加强自身修养……。
公文质量体现着一个部门的整体水平。一件好的公文,不仅能让
受文者如沐春风、感知“魅力”,提升其关切度,而且能让授文单位
收到“事半功倍”的预期效果,其作用不言而喻。同时也体现着领导
干部的工作水平, 并且直接影响到公文作用的发挥和领导干部工作目
标的实现。一方面有个别领导干部对此缺乏足够重视,忽视公文创制
工作,认识模糊,措施不力: 另一方面,创制公文的方法不当,程序
紊乱,导致公文言之无物、不切实际、粗制滥造。这样,工作成效必
然大打折扣, 执行力层层衰减, 甚至影响到其他部门或单位工作的正
常开展。为了夯实基础工作,提高公文质量,促使公文作用最大化,
笔者将以自己工作履历中一些粗陋感悟作为话题, 浅谈农村信用社会
文创制工作的基本要求和要领,以期共勉。
一、不断学习,强化麻研,提高业务素质
常言道: 叭有“胸藏锦绣",方能“口吐华章”。农村信用社公文
质量不高,有的因为相关同志的业务素质低下所致。一些公文草拟者
或审核者对拟解决的问题缺乏科学判断能力,认识错位; 文字基本功
差,写作水平低下,对公文撰写原理不甚了解, 难免“门外汉”之嫌。
因此,各级农村信用社领导干部应正视该现象, 并剖力改变这种状况,
选胜任岗位之才,“利”公文创作之“器”,练好“喉舌 ",为我所用,
努力适应形势发展和工作需要。
-是加强培训,“储备”资源。磨刀不误砍此工。实践证明,教
育培训是农村信用社长治久安的制胜法宝, 是农村信用社行之有效的
手段之一, 自然提高办公室工作人员公文创制水平也应走不同断教育
和培训的路子。农村信用社要站在“近水解远渴”的思想高度,前瞻
性地制定员工中长期培训规划和梯次教育计划, 完善公文创作的培训
措施,力避工作盲目性,努力形成公文制作人才培育、使用的良好机
制。分期分批选送有关同志到上级部门或专业机构举办的培训班进行
学习,更新知识,开阔眼界,启迪思维; 经常组织集中交流公文制作
经验, 仁者见仁,智者见智,积极鼓励员工在学中干,在干中学,学
以立德,学以增智,学以致用。这样,通过时间更过,日积月累,便
容易形成农村信用社文字秘书人才储备的“半水池”,有助于构建学
习型单位。
二是自加压力,提升层次。洒冻三尺非一日之寒。办公室工作人
员要不断加强学习和自身积累, 刻苦钻研应用写作特别是公文写作的
基础理论知识,掌握文书创作的基本技能。在业精于勤的前提下,做
-个有心人,成为一个有专业追求的信合人,并自觉博览群书, 广泛
吸纳,不断改善知识结构,拓宽知识面。同时,各级领导干部要从严
要求公文写作人员,以最大诚意,尽最大努力,有效调动他(她) 们
勤奋学习的积极性和主动性,科学教授合理有效的学习方法,进而实
现提升其层次的预期。
三是注重调研,完善实践。公文写作源于实践,服务现实,而应
用写作的基本理论也告诉我们,实践性是公文写作的重要特点之一。
因此,办公室领导要切实把公文写作的实践放到第一位,千方百计使
从事公文创作的人员深入不同环境,涉足各个层面,了解详尽情况,
研究工作,捕捉灵感,不断从现实生活中吸取养分,在长期的公文实
践中练就扎实的公文创作本领。
二、注重规律,明确主旨,严格公文创制
众所周知, 公文的作者是一个机关、部门或单位, 亦称成文单位,
农村信用社一般为省、市、县农村信用联社。然而有个别单位,把公
文撰写工作完全推到某一个人身上, 致使第一扎稿人撰写的草稿成为
“成品”。 领导干部这样对待公文制作工作,既不规范,也不正常,
难以创制出优质公文。所以,我们必须严格落实程序要求,凝聚群众
智慧,力创好的公文作品。
要搞好统筹协调,夯实基础。领导干部对单位公文办理或收文
处理仅作批办是不够的,应该搞好周到的工作安排,及时组织相关人
员充分酝酸,吃透有关精神,深入分析本部门或本单位的现实状况,
让大家就草拟公文事宜充分发表意见和建议, 同时进行督查督办和开
展“回头看”活动,监督执行。在集思广益的基础上,领导干部要结
合自身的理性思考,明确提出制作公文的目的、任务和具体要求,提
炼观点,确定基调,出高质量的公文。
-要遵循撰写规律,搞好初创。负责草拟公文的同志,要围绕领
导确定的目标任务和要点框架, 广泛吸纳大家意见,并充分发挥自身
写