劳动合同

编号 : 劳动合同 甲方 : 乙方 :  zz 王 劳动合同 甲方 ( 公司名称) : 地址 : 乙方 ( 劳动者) : 身份证号码 : 家庭住址 : 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 等法律法规 ,甲乙双方在平等. 自愿. 协商一致的基础上签订本合同 ， 共同遵守本合同所列条款。 第一条、合同期限 合同期限自 年 月 日起,试用期为 年 月 日至 年 月 日。试用期考核不合格的，甲方有权单方书面通知乙方延长试用期或 解除劳动合同。 第二条、工作场所和工作内容 (1 ) 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 ( 工作场所 ) 从事 ( 岗位、工种 ) ，在本合同履行期间， 甲乙双方可协商变更工作 场所、岗位、工种。 ( 2 ) “乙方应按甲方要求按时完成规定的工作，达到规定的质 量标准。 第三条、工作时间，休息和休假  ( 1 ) “甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。 工. 标准工时制，即每天工作 8 小时 ( 不超过 8 小时 ) ，每周工 作4 0小时 ( 不超过4 0小时 ) ，每周至少休息一天。 2 .不定期工作制，即经劳动和社会保障行政部门批准后,乙方 所在岗位实行不定期工作制。 3. 综合计算工时工作制是指经劳动保障行政部门批准后，乙方 岗位综合计算工时的工作制。 ( 2 ) ，甲方因生产经营需要延长工作时间的，适用《劳动法》 第四十一条的规定。 ( 3 ) ，乙方享有法定节假日、婚假、产假、霄假等。 ( 4 ) “乙方其他休息休假安排。 第四条、劳动报酬 ( 1 ) “乙方试用期的基本工资标准为 : 试用期内，乙方的工资 不得低于甲方同岗位最低工资标准或劳动合同约定工资的8 0 % ,不 得低于甲方所在地的最低工资标准。 ( 2 ) 乙方试用期满后 ,甲方按本单位工资制度执行计时工资。 基本( 固定 江资为 申方工资制度发生变化或乙方岗位发生变化时 ， 按新的工资标准确定。其他形式的工资。具体约定如下 : ( 3 ) “甲方每月工资每天发放。甲方每月至少向乙方支付一次 货币工资，不得无故扣减或拖欠乙方工资。 ( 4 ) “乙方的加班费、节假日工资和特殊情况下的工资按照有 关法律法规的规定支付。 第五条、社会保险和福利待遇  ( 1 ) 甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险 ， 并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社 会保险费，其中乙方应支付的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 ( 2 ) “乙方因公患病或者非因工负伤的，甲方应当按照国家、 省、市有关规定给予医疗示治。 ( 3 ) “乙方患职业病或者因工负伤的，甲方应当遵守《职业病 防治法》、《工伤保险条例》等有关法律、法规的规定。 ( 4 ) “乙方公休日、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产 期、哺乳期待遇 ， 劳动合同终止时乙方经济补偿 ( 生活补助 ) 和医疗 补助的支付 ,按照国家有关法律、法规和政策以及甲方依法制定的规 定执行。 第六条、劳动保护和劳动条件，职业危害防护 ( 1 ) ，甲方应按照国家、省、市有关劳动保护规定，提供符合 国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护用品 ,切实保障乙方 在生产和工作中的安全健康。从事有职业病危害作业的，应当定期进 行健康检查。 ( 2 ) “甲方按照国家、