2014年招聘专员的工作总结
2014年具体工作如下:
招聘工作的正常开展:
包括公司招聘需求的分析与计划、企业招聘渠道的选择、招聘信息的发布、在台州招聘网上对简历的筛选与管理工作、面试的接待工作。
招聘渠道的拓展与选择:
目前公司的招聘渠道主要以台州招聘网和台州人才网为主,人才需求量扩大,招聘渠道仍需扩宽。
校园招聘的协助工作:
2014年企业共参加了三次校园招聘会,适时协助现场招聘的工作,主要包括职位解说、传单派发、物品的携带工作。
公司全员集体活动的策划与执行
自主策划了公司篮球文化活动节的整场策划活动,并协助策划了圣诞活动的策划方案,在活动中积极参与到活动中去。
公司的日常事物
办公室的环境卫生工作、植物的浇灌工作、文件的打印工作、办公用品的采购工作等。
新员工入职培训工作
人员甄选合格录用后的到岗通知工作、新员工入职手续的办理、员工培训工作的安排。
员工的各类文件的管理工作
员工简历的整理工作、劳动合同的签订与保管工作、工作牌的发放工作、办公用品的发放工作。
员工关系的监督与调解
适时关注员工情绪的变化、留意同事之间的口角之争,及时调解并为同事们排忧解难。
2014年工作心得:
就公司而言,随着