服务人员派遣协议书.doc

服务人员派遣协议书 甲方（实际用人单位）： 乙方（派遣单位）： 根据甲方的工作需要，乙方本着为满足甲方服务，提供高素质的基础员工服务的基础上，为甲方提供客服、厨师和保洁类服务。根据《劳动法》和《合同法》等有关法律法规，甲乙双方友好协商达成一致，订立如下合同： 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、服务内容 1、乙方按甲方的实际工作需求，为甲方提供客服、厨师和保洁类服务。其中： 客服类人员 名；形象气质佳，普通话流利，有良好的文化素养，接受过专业的会务服务、商业礼仪、客服规范等职业素养培。 厨师类人员 名；身体健康，形象良好，有国家 级以上厨师职业资格证书。 保洁类人员 名；身体健康，形象良好，年龄在50岁以下，有过办公楼保洁工作经验。 2、乙方浮出给甲方提供服务的人员，由乙方与员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（□基本养老、□工伤、□生育、□失业、□医疗）和□住房公积金。 三、服务费用标准与结算 1、服务费用的构成：员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费。 2、服务费用标准： ①服务员工其中客服：工资 元/月•人； 厨师：工资 元/月•人； 保洁：工资 元/月•人； ②社会保险统筹： 元/月•人（参见郑州市社保相关政策）； ④乙方按派出服务员工工资总额的 %共计 元收取管理服务费。 3、结算时间和方式：甲方每月10之前将上月乙方提供服务的员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费总计共 元。 四、甲方的权利和义务 1、甲方需要为乙方派往的员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护。如服务员工发生因公（工）、非因公（工）、患病或伤亡事故，依据法律法规由用人单位支付的医疗费用或相关损害赔偿责任、经济补偿金由甲方承担。 2、甲方有权按其规章制度对乙方派往的员工进行考核奖惩，乙方派往的员工经考核未通过者，如乙方派遣员工不遵守甲方的规章制度给自身造成伤害（不能构成工伤的）或有其他违法不当行为等非乙方原因，甲方可提前一个月书面通知乙方换人。对甲方造成损失的，甲方有权要求其本人赔偿。（在无法联系到其本人的情况下，由乙方负责赔偿）。 五、乙方的权利和义务 1、乙方要根据甲方的实际需求，提供适合人选供为甲方提供协议内的服务。 2、乙方可以采取多种形式了解掌握甲方使用乙方派往员工的情况，甲方