讲师培训机构

讲师培训机构一对培训机构的评价要求达到以下标准成立时间五年以上了解企业的背景拥有专属该公司的专职培训师队伍人以上有专门的培训需求分析人员业务以项目为中心需求分析与授课没有完全分开对培训师有良好的评价考评体系并能给予充分的再学习机会每年公开课授课在次以上内训天以上能自行开发课程且讲授的课程不是某一老师的唯一专属课件是买的还是自行开发的如是买的课程是否有授权书明阳天下国际培训集团二对实战操作或技能培训的培训师评价有理性的大型企业的工作经验换过次单位不宜过多且最近年仍固定在某单位任职是从基层成长起来的工作年限不少于年最好为年自己能做培训需求分析有无使命感责任心以判断他从事培训事业的企图授课案例是固定格式还是可以根据不同企业进行修改调整每年授课的次数以天为宜最多不超过天学习能力强能积极掌握新理念并能做客观专业分析有无参加过专业的培训师培训知名度是因什么而起避免故意的商业炒作培训供应商与讲师选择策略策略一挑选培训供应商的几个维度一看品牌和生产有形产品的公司一样培训公司也会有品牌提及培训领域的服务品牌人们耳熟能详的会是智越双赢等这些培训服务的品牌之所以能经得起时间的考验在世界范围内获得广泛的认同具