医院集体劳模事迹材料.doc

1医院集体劳模事迹材料医院集体劳模事迹材料一2006年在县卫生局的正确领导下我院全面贯彻三个代表重要思想及十六届四中全会精神树立和落实以人为本的科学发展观紧紧围绕年初制定的五个不动摇这一目标进一步增强全院职工的创新意识机遇意识质量意识坚持把追求社会效益维护群众利益构建和谐医患关系放在第一位通过强化内部管理构建长效机制提高竞争实力提升医院形象团结拼搏开拓创新扎扎实实地地推动了我院物质文明精神文明的协调发展一构建长效机制促进医院可持续发展一是建立持久学习机制构建并且不断完善学习机制用机制来保障学习型医院的创建活动在健康可持续的轨道上发展每月组织一次集中学习并做到有记录有心得二是建立值周督查长效机制督查是我院医疗质量建设的内部评估机制经过半年的实施已成为制度化规范化的工作由员工轮流任值周督查实行主任管员工员工管主任的互动管理机制值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书医疗流程服务流程组织纪律环境卫生等方面进行了现场检查并督促其改进为了将值周制度落到实处并明确由值周督查在进行检查时适时登记每周五将值周总结在中层会议上进行公布按时上交办公室以供复查评2比备案二转变理念推行阳光工程进一步深化人