县人民医院先进集体事迹材料.doc

1县人民医院先进集体事迹材料近年来县人民医院在县委县政府及上级主管部门的正确领导下以邓小平理论和三个代表重要思想为指导全面落实科学发展观坚持党的基本理论和基本路线严格执行党和国家的各项方针政策和法律法规紧紧围绕全县经济和社会事业发展大局积极探索新时期医院现代化建设的新思路不断提高医疗技术水平和服务质量切实改进行业作风各项工作取得了长足的进步近年来医院先后取得了江苏省和南京市文明单位南京市有功集体等荣誉称号在南京市组织的医院管理年评比活动中连年取得好成绩年元月首批通过市级基本现代化医院评审成为南京市二级医院中的首批基本现代化医院一加强队伍建设树立行业形象长期以来医院以文化为先导引领全院职工树立正确的价值观和人生观年医院确立了远期的愿景目标进一步明确了医院的办院宗旨使得全院干部职工有了共同的努力方向与此同时医院十分重视领导班子的自身建设医院领导带头认真参加各种理论学习严格执行领导干部廉洁自律规定自觉接受群众监督领导干部廉洁自律以身作则秉公办事的工作作风在群众中树立了较高的威望按照构建学习型医院的目标和要求加强职工队伍建设一方面加强职工职业道德教育除定期组织职工进行医德医风法制教育医2疗安全等有关知识的学习外还结合新形势新情况进行专题学习建立了职工医德医风档案和个人技术档案按照绩效考核标准严格考核员工的学习情况每月进行优秀员工的评比活动树立行业标杆采取教育监督惩治激励并举不断提高员工的政治思想素质和职业道德水平另一方面医院积极鼓励支持在职人员再学习再深造每年有计划地安排相关人员到上级医院进修在全院范围内形成全员参与学习终身学习的氛围目前医院在职职工攻读硕士学位人数逐年增多护理大专自学考试参加率达到上级的历次检查考核中取得的成绩预以了充分的肯定通过加强队伍建设进一步提升了医院的凝聚力和战斗力医院职工尤其是党员干部在突发事件面前视个人安危不顾积极投身到最危险的第一线用实际行动谱写了一曲曲奉献之歌如在年汶川地震期间医院职工踊跃报名参与抗震救灾工作蒋宏波同志在抗震救灾中成绩突出被评为南京市抗震救灾优秀团员青年许永同志于参加援非工作两年荣获了桑给巴尔国家颁发的金质奖章及荣誉证书在日常工作中医院职工能依照医德规范严格要求自己做到想病人所想急病人所急积极为人民群众提供优质的服务二创新管理举措促进科学发展首先创新医院的管理机制早在年医院便进行了人事分配制度改革对所有中层干部实行公开招聘竞争上岗实行主诊医师负责制对技术职称实行了评聘分开同时设立了科研奖励基金积极鼓励医务人员开展科研活动开发新技术新项目对在核3心期刊上发表的论文给予奖励在政策上充分体现尊重知识尊重人才尊重创造的方针通过改革有力地调动了广大职工尤其是业务骨干的工作热情激发了员工的创新创优意识第三按照现代化医院建设要求依托信息管理平台开发与应用医生工作站电子病历及其质控软件全程条形码管理的系统全院性系统新设备开通功能实现病历质量实时监控与评价将医院管理向精细化数字化推进三提升医疗质量保障优质服务一是规划学科建设促进医疗技术水平的全面提高年医院的十个专科被南京市卫生局评为市重点专科囊括南京市二级医院所有重点专科的三分之一在此基础上医院对各专科进一步规划从人才梯队技术力量等方面着手着力提升专科建设水平使得传统优势更加突出二级学科建设取得了重要进展二是不断改进医疗服务流程提高服务质量结合创建基本现代化医院开展医院管理年活动等采取多种措施积极鼓励全院各科室开展人性化服务提高群众的满意度三是加强医德医风建设不断规范医务人员的服务行为成立药品设备招标采购小组制定招标采购列席代表制度对所有的医疗设备高值耗材的采购均严格按照招标采购程序进行阳光操作建立了药物不良反应监测上报制度合理用药管理规定抗生素使用规范修订了医院常用药品目录手册对各科室的非合理用药在相关场合进行公示每月对各科室的抗生素使用情况进行检查4考核促进了临床合理用药近年来医院人均门诊费用人均住院费用逐年下降医院的药占比一直维持在左右维持在全省同级医院最低水平四拓宽工作思路破解群众难题不断拓展医院职能扩大服务范围在抓好医疗中心工作的同时大力加强社区服务和预防保健等开展绿色行动进社区进厂区活动以及各种各类的义诊活动积极向广大群众传播医疗卫生知识提高全民卫生保健意识五发挥龙头作用带领区域进步医院充分发挥区域性的龙头利用现有的医疗卫生资源在技术设备等方面对县中医院乡镇医院进行扶持实行资源共享如有计划地安排中医院乡镇卫生院医务人员来院进修学习提高业务技能组织高年资医务人员定期去县中医院乡镇开展学术讲座教学查房专科专家门诊参加疑难杂症病例讨论等同时与他们建立双向转诊关系并签定了合作协议明确了在上转或下转病人过程中各自的责权利通过这些举措促进了乡镇医院的医疗技术发展达到了更好地为群众服务的目的