1医院先进人员事迹材料黄同志于年来到新城医院工作先后担任新城医院院办主任团支部书记职务进入医院工作以来特别是担任医院团支部书记职务后黄同志在工作中处处体现出一个当代青年的积极性和创造性展现出敢闯敢干勇于开拓勇于承担勇于创新的工作作风并能以人性化的精神贯穿工作始终很好的团结带领全院广大团员青年及青年员工为医院的各项建设发展做出了突出贡献受到上级团组织医院领导和全院员工的广泛称赞和好评一积极参与医院团支部的建设新城医院作为非公有制民营企业成立之初医院领导就非常重视本院的党团组织建设注意发挥广大党员团员的先锋模范作用医院成立不久后医院领导就着手建立本院的党团组织在遴选本院团组织负责人的人选时经过医院领导多番深入了解黄同志作为本院的一位青年员工在广大团员青年中有着较好的口碑和广泛的影响受到多数团员青年的推荐最终经过医院团员青年的推荐选拔黄同志当选为新城医院的团支部书记担任团支部书记后黄同志积极联系上级团组织尽快熟悉团支部工作的内容努力提高自身的工作水平在非公有制企业成立团组织开始有些团员青年不理解不支持不热情认为是搞形式没有实际作用黄同志却不这么认为他认2为团组织作用的大小全在于我们自己的建设只要我们发挥主动性和创造性就一定能够大有可为他认为医院团组织要成为服务医院文化建设团员青年精神生活和团员青年自身成才发展的平台医院团组织成立后黄同志逐个走访医院青年员工做好各位团员的登记工作使广大团员青年重新回到团组织中来黄同志还积极向医院争取团组织活动场地和活动经费使新城医院的广大团员青年真正有了组织有了自己的家园二用心服务提高团员职工的归属感新城医院作为民营企业地处下沙开发区在本院员工中外来员工占了很大比例如何给广大外来员工以归属感使广大员工能够留住人留住心从而更好的安心工作一直是医院领导思考的问题黄同志利用医院团组织的纽带作用成立了外来团员之家团组织心理服务小组等丰富广大团员青年的业余精神文化生活积极解决他们在工作生活中的问题对他们在工作生活中存在的实际困难积极向医院领导反映努力帮助解决医院的青年员工吴宗华来自外省来到医院工作一段时间后感到在租房住宿等生活成本较高再加上要抚养刚出生的小孩压力很大便产生离开的念头黄了解到情况后积极向院领导反映解决由医院为他们租了一套公寓解决了他们全家的住宿问题后来吴宗华激动的向黄同志说多谢你为我的事操老心你真是解决了我的大问题看来我们的团组织作用还真不小啊解决了生活中的实际困难后吴宗华也能全力投身的工作中去安心的工作了3此后黄同志向医院领导建议对于外来员工中夫妻均在本院工作的医院要尽量为他们提供夫妻房为此医院领导专门研究拿出部分资金专门解决外来员工的住宿问题如本院的吴宗华刘同明等多位夫妻均在本院工作的青年业务骨干都在团组织的帮助下解决了自身的住宿问题更加安心舒心的留在本院工作在黄的带领下新城医院团组织心理服务小组在广大青年员工中影响很大一些青年员工远离家乡来到工作常会遇到许多工作生活感情等方面的问题也常会有独自一人在异乡漂泊的孤独感黄同志本人作为一名外来员工也深深理解这一点为此在他积极倡导成立了团组织心理服务小组大家有什么烦心事都可以找他和小组成员倾诉交流解决有一段时间黄发现员工杨贺军心情总是闷闷不乐黄便在下班后找到杨贺军交流在黄的耐心询问下杨贺军道出自己这段时间闷闷不乐的缘由他说自己的爸爸在单位附近开了家餐馆可生意不太好家里的十几万元积蓄都投进去了真不知道该怎么办黄了解情况后便和杨贺军一起来到他爸爸的餐馆了解了餐馆的一些情况后黄分析了他们餐馆的特点及附近人群的消费习惯等帮他们提出一些自己的改进建议并借给他们两万元作为流动资金一段时间后杨贺军爸爸的餐馆生意渐渐好起来了一家人热情的过来向黄表示感谢黄同志在团组织工作中切实结合当代团员青年的时代特点针对他们的实际需求用更加人性化的服务服务广大团员青年既提高了医院团员职工的归属感幸福感也更好的配合了医院的各项工作4使医院的职工队伍更加稳定更好的服务于医院的建设和发展三积极结合医院自身特点服务社会医院作为专门的医疗机构在治病救人的同时用自身的专业医务知识服务社会提高广大人民群众的健康知识水平和预防疾病的能力也是他们重要使命黄同志结合医院自身的特点结合下沙开发区外来务工人员较多的实际积极组织医院的团员青年利用自身医疗知识服务广大外来务工人员为开发区的经济建设做出他们的一份贡献黄还带领医院的团员青年一起对医院周围社区进行走访和社区中患高血压糖尿病等疾病到老人结对子定期到这些老人家中为他们测血压侧血糖讲解相关预防保健知识帮助他们科学的治疗和保健通过这些活动很好的向社区居民外来务工人员传播相关医疗知识提高他们的自身健康知识水平和自我保健预防疾病的能力收到较好的社会效果受到广泛好评也受到上级团组织的多次称赞黄同志进入新城医院工作以来在年年先后被评为医院优秀员工优秀中层干部成为广大青年员工的标兵和模范用他的激情热情干出了骄人的成绩书写了灿烂的青春篇章