劳动合同

劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）： 地 址： 乙方（劳动者）： 家 庭 住 址： 居民身份证号码： 联 系 电 话： 身份证复印件   甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款 签约岗位： □技师（足疗、养生）   □ 收银员 □ 顾问 □ 店长 □保洁员 第一条：合同期限  1、固定期限从_____年 月 日至 年 月 日止，共 年。 2、本合约约定试用期,试用期从_____年____月 日至 年 月 日。 第二条：工作岗位  1、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________（岗位或职位）工作，经甲方、乙方双方协商同意， 可以变更工作岗位。 2、乙方在工作期间，必须服从甲方的工作调配，必须遵守劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理且按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，保质保量完成工作任务。 3、 合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排 。 第三条：工作时间和休息休假 1、由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。  2、乙方在甲方的工作时间、方式，按甲方管理规定条例执行；甲方因工作需要，实行综合计算工作时间。  3、 甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。 4、为不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为四天，超出四天者不给于保底工资。 第四条：工作保护和工作条件  1、 甲方依法为乙方提供必要的工作条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。  2、 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。 第五条：薪资标准及薪资架构： 乙方的薪酬标准以货币形式按月发放，发放时间为每月21日。员工薪资标准与薪资架构以甲方的内部规章制度、《员工薪资待遇标准》为准。 第六条：劳动纪律  1、乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。  2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。  第七条：福利待遇 1、甲方免费对乙方培训相关专业理论、技能、服务、礼仪。 2、甲方为乙方免费提供其在公司工作期间的住宿及饮食。 3、乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇，并随企业发展和国家有关规定合理提高福利水平。 3、甲方根据不同岗位和季节提供相应的服装鞋帽，乙方在相关部门领用并签字确认，其产生的费用均从工资中扣除，合同到期后，乙方归还服装鞋帽，甲方补给乙方扣除的费用；合同未到期者，甲方则不予补给。 4、乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除,员工自行承担。 第八条：保密约定 1、乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密，合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。  第九条：劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 2、本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： （1）在申请入职的有关文件、资料中