工业安全制度模板范本

工业安全制度 本公司为木制品制造加工企业, 属国家A 级防火单位, 为了保证安 全生产，特制定本规定。 一、本公司运作: 0、1、2、3 安全管理模式。 即: 以 事故为零 为目标，以 一把手负责制 为核心的安全生产责任 制为保证，以标准化作 业、安全标准化班组建设为基础，以 全员教育、全面管理、全线预 防 为对策的安全管理模式。 二、全体员工必须牢固树立 安全第一 思想，严格遵守用电、用火 和机械操作等各项操作规程和安 全制度。 三、进入公司必须遵章守纪，认真学习和严格执行本工种的安全操 作规程和安全管理制度，接受安全 三级 教育，并经车间主管或班组长考核合格后，方可独立操作。 四、 工作中不但要注意自己的安全, 还要照顾别人的安全, 做到 三 不伤害 〈即不伤害自己、不伤害 别人、不被别人伤害)。 五、正确穿戴防护用品，班前班中要随时检查工具、机械设备、电 器及作业环境的安全情况，发现不 安全因素应及时处理并逐级报告。 六、有义务对新职工和换岗工人进行安全操作方面的指导。 1  七、如发生事故，立即抢救伤员和报告班组长、车间主管、并保护 好事故现场，向调查事故的人员如 实汇报所了解的情况，并提出预防办法。 八、员工有权拒绝违章指挥。 九、中、 高危岗位人员, 除通过公司的 三级 安全教育, 考核合格， 还需系统针对该岗位进行工作 能力考核, 机电组针对机器设备保养与维护，安管部门进行安全意识 考核。三个单位考核通过后， 发给上岗证，方可上岗工作。 十、中、高危岗位人员，除按厂规、厂纪约东其行为准则外，需特 别强调: 1、 上班前四小时内不得饮酒，吃药; 2、 必须按要求配戴劳保用品; 3、 必须做到 三不准 〈即不违规操作，不违章指挥，不违反劳动纪 律)， 4、 上岗工作的前一周必须要有专人指导，并考核其是否真正具备该 岗位的工作能力与技术， 5、 请假或停工两天以上的复工人员， 主管要对其重新进行安全教育 宣导; 6、 同部门调动岗位时,在上岗之前主管需对其进行相应岗位的安全 与技术教育和指导; 7、 特种作业人员 (裁切工、模切工、冲剪工、 钳工、 危险品管理员、 2  电工、电焊工、机动车辆驾驶 员等)必须经过专门培训与考核, 有相关政府颁发的相应岗位操作证， 方可上岗工作， 8、在工作过程中必须有相关技术人员不定时监督及适时指导。 二一、机器设备管理 1、安全性能分为: (电器部分的安全性能; (2) 活动部分的安全性能; (3) 防护装置的安全性能。 2、电器部分的安全性能 () 电线接头处是否有松动; (2) 正负极是否接搭正确; (3) 电线的绝缘层是否完好。 3、活动部分的安全性能 人) 活动部分有无磨损现象; (2) 活动部分的连接处是否牢固可靠， (3) 活动部分是否有安全防护。 4、防护装置的安全性能 (1) 防护装置的设计是否合理、实用， (2) 防护装置的安装是否牢固、可靠， (3) 防护装置是否符合国家安全生产的规定要求。 5、符合上述要求的机器设备在安装调试中的要求: 3  人) 调试工作