员工绩效考核表.docx

员工月绩考核表被考核人岗位考核时间评测考核领导以公平公正态度给与正确的评分被考核人达到什么程度在打勾被考核人应当通过该考核发现自身的不足加以改进一责任心1积极主动责任心强能很好的单独完成工作任务1015分2有责任心可放心交付任务510分3尚有责任心基本能完成任务15分4无责任心自由散漫0分本项得分二工作效率1认真完成领导交代各项工作处理工作及时果断准确合理无失误速度快质量高1015分2能准确完成工作任务偶有失误效果良好510分3在他人帮助下基本完成工作任务偶有失误效果一般15分4不能按时完成任务经常出现失误0分本项得分三出勤率病假除外1无迟到无早退无旷工无请假当月满勤5分2偶尔迟到三次以内请假次数2次以内或请假天数2天以内2分3经常迟到四次以上请假次数3次或以上请假天数3天或以上有旷工早退0分本项得分四团队精神1善于团队合作互帮互助发挥团队优势510分2尚能与他人合作能及时完成任务35分3不够主动缺乏团队意识勉强配合领导和他人完成任务12分4难与他人合作成为团队的包袱0分本项得分五个人素质1个人形象个人卫生干净整洁文明用语遵守公司制度爱护公物爱护公共卫生15分2达不到上述要求者0分本项得分总分数考核人考官签名被考核人确认签名主管评语经理审核此考核表的个人考核总分为个人效绩奖金1分10元每月达35分以上者能参与优秀员工评选