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不会被骗
上传于：2024-08-29
员工绩效考核量表第一部分个人信息姓名性别工号岗位工龄岗位名称职务等级所在部门考评间隔从到第二部分评价因素就下面列出的因素进行评分在不适当的因素栏中注明无用简单的语言解释您的评分理由评价因素绩效水平较差一般良好优秀1分2分3分4分1接受任务的主动性2决策办事能力3适应能力4创新5计划和组织6执行计划安排的纪律性7口头沟通能力8书面沟通能力9人际关系10发展潜力11特殊技能列出没有包括在考核范围内但有利于企业工作的特殊技能考评者签名时间