绩效考核-量化绩效考核表.xlsx

绩效考核-量化绩效考核表金山办公软件有限公司考核部门销售部被考核人员稻小壳16.10分入职日期20XX年3月3日考核期间20XX年考核日期20XX年12月31日考核人员稻小壳W考核项目项目明细所占比重考核说明主管评分实际得分备注信息项目明细合格分数实际得分是否合格品行考评行为品格10%观察员工的日常行为，满意加1分，不满意减1分；80.8行为品格0.60.8合格工作态度0.81合格工作态度10%迟到、早退、事假、加班等考评员工出勤、加班情况；迟到早退或者每请事假一天扣一分，病假不扣分，主动加班完成工作加1分；101精神面貌0.50.4心理素质0.50.330%精神面貌5%热爱公司，能够尊重理解企业文化，并且能够全身心的投入到工作当中，领导根据日常工作情况评价，满意加1分，不满意减1分；80.4工作业绩1.51.2工作完成率0.50.7合格心理素质5%员工日常言行表现，对于工作的能力，完成工作的成果，领导根据日常工作情况评价，满意加1分，不满意减1分；60.3工作效率0.50.8合格业务技能0.70.9合格业绩考评工作业绩40%平均销售任务完成率；按照任务的完成率增加或者扣减分数；31.2工作完成率10%平均销售任务完成率；按照任务的完成率增加或者扣减分数；70.770%工作效率10%有失职行为减分，按要求高效高质量完成本职责工作或其他临时性工作加分；80.8业务技能10%部门组织的各项较重要的考试和测试成绩，换算成百分制平均分;90.9