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星期三
上传于：2024-06-06
XXXX有限公司员工宿舍管理制度
1．目的：为维护公司正常的工作秩序和员工人身安全及公司财产，加强公司员工宿舍管理，结合公司实际，制定本办法。
2．适用范围：本制度适用于思歌公司所有租赁的宿舍。
3．原则:
3.1总经理负责宿舍的总体管理、监督；
3.2行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）；
3.3各部门负责维护公司宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。
4．内容：
4.1宿舍提供对象：本公司只为在职员工提供宿舍，倘若员工离职（包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等）时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延；
4.2员工宿舍安排原则：
凡是新进员工有要求住宿者皆可入住，如有不住宿舍者公司亦无任何津贴及补贴
4.3员工宿舍费用方案：
4.3.1：公司承担宿舍租赁及管理费用，入住员工可凭单报销
4.3.2：水电费用及其它费用（煤气等）由入住员工自行解决
4.4员工宿舍纪律：
4.4.1住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚10－50元）处分：
4.4.2室内不得使用或存放危险及违禁物品；
4.4.3不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上；
4.4.4换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内；
4.4.5在使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，以免妨碍他人休息；
4.4.6就寝时间自行安排 ，但不能影响正常上班时间；
4.4.7保持宿舍及周边卫生以防影响他人
4.4.8员工不得于宿舍内酗酒、赌博或进行其它不良或不当行为；
4.4.9不得从窗户、阳台往外丢东西。
4.4.10离职时应将钥匙缴交行政部人事专员。。
4.4.11 严禁任何员工未经行政部允许擅自调换宿舍房间。
4.4.12任何员工不得私自留宿他人(包括亲友)。任何员工未经批准而擅自留宿他人者；如造成事故情节严重者将送交公安机关处理。
4.4.13住宿员工有下列情况之一者，视情取消其住宿权利（退宿），情节严重者送交公安机关处理。
4.4.14蓄意破坏公用物品或设施等；
44.15经常妨碍周边邻舍安宁、屡教不改者；
4.4.17违反宿舍安全规定者；
4.4.18未经允许，拿用他人物品者；
4.4.19有偷窃行为者；
4.4.20 其它严重宿舍违