岗位说明书部部长岗位说明书

岗位说明书部部长岗位说明书 岗位说明书 人力资源部部长岗位说明书(管理岗位模板) 岗位职责: 1完善人力资源招聘、薪酬等各项管理制度及工作流各，规范管理活动，检 查、督导公司各项人力资源制度的执行 2、根据公司战略，负责公司组织架构、岗位职责设计，拆定人力资源规划及 管理，并负责实施执行、监督落实; 3、制定并组织激励机制人力资源年度规划(招聘及人才开发、配置、编制)， 对人力资源的补充、配备、赤升考核等进行规划与修订; 4制定人工各管控思路及方案，监督薪酬等费用使用的管理; 5、根据公司经营状况，拟定年度人工费总预算，月度薪资预算，并严格管控; 6、根据公司经营战略，制定人才战略规划，保证经营目标的达成， 了制定绩效考核方案，并监督实施。 8、加强内部沟通，掌所员工的思想动态，及时解决内部投诉、申诉和矛盾， 为公司提供人力资源的良好服务，建立和谐的内部员工关系; 任职资格: 1 、大专以上学历，三年以上人力资源管理经验，具有和连锁、零售企业工作经 历者优先; 2、良好的沟通表达能力，抗压能力强，能熟练操作当用的办公软件。 岗位说明书 人力资源部部长岗位说明