综合部岗位说明岗位说明书

__ 综合部岗位说明岗位说明书 岗位说明书 岗位 : 综合部经理 本-世本国和 所属部门 综合部 部门编号 | [ee | | 工作目的 : 通过建立健全各项行政规章制度 ， 执行和和办公司及领导的决定，提供完善的后勤保障 , 收 集、整理公司内外部信息，发挥公司行政中枢的作用 ，为公司领导决策提供依据 ，保证公司各项 经营活动的顺利开展, 工作职责 1 . 主持本部门全面工作，落实各岗位职责，检查、监督本部门员工工作的执行情况，对本 部门员工进行业绩考核 2 负责拟定和优化本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程. 3 ， 负责组织拟定公司的年度工作计划和总结. 4 , 根据公司年度工作计划 ， 编制、落实部门工作计划，并梅计划分解到地、月。 5 依据公司管理成本费用控制计划 ，编制公司行政办公费用计划。 6 “， 负责组织拟制和修订公司的行政管理制度. 7 负责督办公司计划、决定和领导批示事项的执行. 8 . 负责公司公文处理和档案管理 9 . 负责组织公司相关会议。  Tie 10 “负责公司对外联络及公共关系建设， 11 “负责公司企业文化建设管理工作.。 12 “采集和邓理各类信息 ，做好领导的参谋 13 “ 负责部门团队建设和后备力量的培养。 14 “负责对本部门员工进行业务培训和工作指导. 15 协助和配合其他部门的工作。 16 “完成集团和公司领导交办的其他工作。 重要工作联系: 工 .公司内部 : 各部门 2 -公司外部 : 行业及政府相关部门 该职位的晋升、轮换与昔代: 1该职位可车升为公司副总经理或者总经理助理. 2 本职位可由公司副总经理或者副主任代行其职责,， 权限 1 .类权限 《 1)公司行政办公秩序检查和处理权。 《 2 )公司计划和决定的和营办、协调权。 《 3 )经公司受权的其他业务权限. 2 .人事权限 ( 1 )薪资变更 ; 对本部门员工的薪资变更有建议权. ( 2 )续效考核 : 对本部门员工的续效有考核权。， 《 3 )人员变动 : 对本部门人员的变动有建议权。  (4 )请假 : 对本部门员工 1 天的请假申请有审批权. 3 则委权限 公司各项行政费用的审核权. 任职者基本要求: 工. 所党知识技能 : 【 1 )行政管理或者房地产专业的有关知识和技能. ( 2 )抑悉国家有关行政管理及房地产行业的政策规定 ( 3 )较强的组织协调能力。 ( 4 )良好的语言表达和文字处理能力。 ( 5 )良好的学习能力和解决问题的能力. ( 6 )具有敬业精神和团队协作精神. 2 . 教育培训 (1 )行政管理或者房地产专业，本科以上学历. ( 2 )接受过行政管理的相关培训. 3 . 经验 【1 ) 5 年以上行政管理工作经验. ( 2 )本岗位任职 3 年以上. 岗位说明书 岗位 : 综合部合同主管 [Da Te [as  Ti 工作目的 : 通过对公司的经营行为和决策提供法律服务和支持 ，尼免或者降低经营管理和决策风险 ; 及 时办理招投标工作 ，为工程开工创造条件. 工作职责 : 1 负责公司各类合同的草拟、初市、流转、签订和分送存档. 2 … 负责公司各类合同的变更或者解除工作, 3 参预公司重大合同的