兼职教师管理制度.docx

兼职教师管理制度 外聘兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分，为适应学校的招生规模，保证教学质量和人才培养的基本要求，规范兼职教师的管理工作，特制订本管理制度。 一、兼职教师的职责 1.遵守学校的教学管理规定和教学纪律，维护学校的声誉和利益。 （1）上课时穿着得体(以黑色服装为主，佩戴工牌上班)，干净整洁,不能穿拖鞋，吊带，牛仔裤，超短裤，超短裙; （2）课前了解学生的需求；制定详细的教学计划，提前熟悉教材； （3）不得无故迟到、早退、旷课；如有特殊情况，至少提前三天向教务或部门主管提出申请; （4）授课前，需提前5-10分钟到达上课地点做好准备,前台会记录上课时间； 2.按照学校对教学工作的统一要求和标准, 按时按质按量完成所承担的教学任务； （1）按我校的教学计划、教学大纲等教学文件进行教学，认真备课并讲好每一节课，保证教学质量。 （2）每次授课前需至少提前三天把当堂课所用的教案及辅助材料发到教务邮箱或传至QQ,待审核通过之后方可授课；课后及时填写学员follow表,按时上交； 3.接受教学部的统一管理,根据工作需要,参加部门教学工作会议和教研活动； 4.对于所授课学员提出更改上课时间的具体流程及相关说明； （1）更改上课时间流程： （2）学员更改上课时间要求： 教学部不接收由任何教师收到的学员取消课程以及更改课程时间的信息。 二、兼职教师的管理 1.兼职教师管理实行学校和教学部双重管理。 教学部定时召开兼职教师工作会议，了解兼职教师的教学情况，总结教学工作。对学生评教意见强烈、教学效果差或严重违纪的兼职教师，由教学部和学校协商后及时予以辞退，并做好善后工作。 教学部具体负责对兼职