劳动合同

劳动合同书 编号; 甲方〈(用人单位): 法人代表: 公司地址: 乙方〈劳动者): - 性别， 年龄: 身份证号码: 联系方式: 籍贯: 现住地址: ---  劳动合同 根据#中华人民共和国劳动合同法》以及相关劳动法律、 法规和政策的规定 ,遵循自愿、 平等、协商一至的原则 ,甲乙双方一至同意签订并履行本合同所列条款。 一、合同期限 第一条，林合同期限类型为 期限合同。 本合同生效B期 年 月 日,终 止B期年。 月。日。其中试用期自 年 月 昌至 年 月 日上， 期限为 天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要 , 乙方同意从事 岗位( 工种 ) 工作。经甲、乙双方 协商同意 , 可以变更工作网位 ( 工种 ) 第三条“乙方应投昭四方的要求，按时完成规定的工作数量 , 达到规定的质量标准。 第四条“志方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作天要 ,经甲乙双方 协商同意 ,可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 ”乙方实行工时制。 ( 一 )实行标准工时工作制的，四广安排己方每日工作时间不超过八小时 ,每周不超过 四十小时。甲方由于工作天要 ,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间 ,一般每日不得超 过一小时 ,因特殊原因带要延长工作时间的 ,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每 日不得超过三小时 ,每月不得直过三十大小时 ( 二 ) 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均周工作 时间不得超过 40 小时。 ( 三 ) 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假忆方自行安排。  四、劳动报酬 第大条“乙方在试用期间的工资为 元/月。试用期满后，甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资 人、计时工资。工次为 元月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定向标准 ,双方及时协商的定计件单价。 3、其他形式 。甲方应以法定货币形式所月支付乙方工资,支付日期为次月的 上日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工次标准。加班加点工资按法律法规执行。 第七条“甲方可根据其实际经营情况,规章制度.对乙方考核情况 以及乙方工人年限、 奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、 同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险 第八条“甲乙双方均须依法参加社会保险 疝纳社会保险费 社会保险费个人缴纳部分 ， 甲方可从乙方工资中代扣代继。 第九条“甲乙双方解除, 终止劳动合同时,四方应按有关规定为乙方办理职工档案和社 会保险转移等相关手续 出具解除或者终止劳动合同证明书 ,乙方应及时办理工人交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条“甲方按国家和地方政府有关规定 为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和 劳动条件 , 保障乙方在工作中的安全和健康。 第十一条 “甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、 规章制度、 业务操作规 程及技能等培训 :乙方应参加上述培训并严格得守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 第十二条”对乙方从事接触职业病危害作业的 ,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织 上岗前和离岗时的职业健康检查 , 在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。  七、劳动纪律与规章制度 第十三条 “甲方根据国家有关规定，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、 劳动纪律和公司规章制度的培训。 第十四条“乙方愿意遵守四方依法制定各项规章制度 ,包括《员工手册》中列明的各项 规定和要求。同时爱护甲方的财物 ，维护甲方的利益。 第十五条 “甲方的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密,乙方对此在合同期内及 玄职后两年内负有保密义务 ,未经甲方许可 ,不得向本单位其他人员以及外单位人员有意或 无意的泄漏。甲、乙双方如另有竞业禁止协议 ，则竞业禁止协议作为本合