劳动合同

下 和人 局 人 劳动合同书 用人单位〈甲方); 法定代表人《负责人): 地址: 企业法人营业执照号码: 单位性质: 劳动者〈乙方): 性别， 出生年月: 户口性质: 户口所在地: 居民身份证号码; 现详细家庭住址: 合同期限: 签订日期  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 以及有关法律、法规的规定， 甲乙双方在平等自奈，公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 第一条“劳动合同期限 本合同的类型为: 。 1、有固定期限合同- 有效期限自 年 月 日至 年 月_ 日,约定服 务期限共计 年。自本合同生效之日起 个月为试用期- 2、无固定期限合同。自 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限的合同。具体为: 。 第二条 工作岗位及工作职责 1、乙方根据甲方的要求，经过技能测评和协商，从事 工作，地点 。甲方可根据工作需要和对乙方工作绩效的考评结果、工作技能、健康 状况等调整乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。 乙方应当按照申方安排的工作内容及要求恨行劳动义务, 按时完成规定的工作数基, 达到规定的质 量要求。 第三条 工作时间和休息休假 1甲乙双方的工作时间和休息休假方面协商一致选择确定_ 条款,平均每周工作 小时: A、甲方实行每日 小时工作制。具体作息时间安排如下: 每周周至周 工作, 每周 为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班__ 运转工作制。 C、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法约定工作时间。 D、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计 算工时制规定。 2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作 需要必须安排乙方加班加点的,依法给予乙方同等时间的补体或支付加班加点工资, 以本合同约定 工资做为加班工资计算基数。甲方遵照《职工带薪年休假条例》为乙方安排带薪年假。 第四条 劳动保护和劳动条件 1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安 全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害- 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方 从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员确属违章指挥、强令 冒险作业的，有权拒绝执行。 4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊规定，对乙方提供保护;乙方患病或非因工负 伤的，按国家有关规定办理。 第五条“劳动报酬及福利待遇 1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，根据乙方的劳动技能、 劳动强度、劳动责任和劳动条件, 确定乙方工资为每月“元(税前) (大写)。  绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 2、甲方至少每月一次以货币形式支付薪资，每月”日《如过休息日则提前) 足额现金支 付或存入乙方银行账户;乙方必须遵守薪资保密原则。 3、甲方根据政府公布的工资指导线、工资指导价位，建立健全员工工资激励机制，根据自身 产生经营情况等，调整乙方的劳动报酬。乙方提供正常劳动，享受最低工资保障- 4.、甲方按国家规定为乙方提供享受年休假、工伤候、婚瑚假、产假、哺乳假及法定休假等带 薪假期以基本工资为基数计算支付。 5、甲方按照国家规定为乙方支付社会保险如养老保险、医疗保险、住房公积金及劳动福利等。 其中应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴: 乙方有权查询缴费情况，甲方应提供帮 助。