旺季人力招聘方案.docx

人力招聘方案1用工单位2用工时间2019年7月15日2020年7月14日3用工要求年龄要求16周岁45周岁男女比例114用工人数80人男女各40人7月30日前到位5招聘渠道及进度时间日期7月15日7月18日7月22日7月25日合计星期一四一四人数男1312131250女1213121350合计2525252510051招聘渠道社招长期农民工52进度要求分四批输送每批次输送25人合计输送100人50男50女因岗位适应性及试用不合格淘汰及流失20人公司留存80人左右6人员招聘61劳务招聘专员利用社会及网络渠道进行社招以长期农民工为招聘对象62劳务招聘专员要充分理解科技的企业文化及岗位招聘要求为科技招聘到稳定勤劳高效及品格良好的企业员工63企业复试及体检劳务经过初试筛选合格的人员统一安排到公司进行企业复试企业复试合格后次日体检合格方可办理入职手续7人员住宿71人员住宿由公司提前一天通知公司输送人员数量及男女比例公司安排人员对接复试及为合格员工办理入职手续及当日安排住宿8就餐安排81在员工办理入职手续后当日办入饭卡并引导员工到食堂就餐9人员培训及上岗91职前培训劳务公司安排专人对预输送人员进行入职前的职业操守职场常识及安全常识进行通识培训合格后送达公司确保新员工能快速理解及适应新公司文化及工作岗位92岗前培训岗前培训由公司安排进行上岗前的安全操作培训及岗位技能培训合格后方可上岗作业确保新员工能遵守安全操作规定熟练岗位工作技能93上岗作业经公司岗前培训合格的员工由公司统一安排上岗作业岗前培训不合格员工则退回给劳务公司94在职员工管理及辅导员工上岗后公司派专人对在职员工进行日常工作及生活管理确保员工在公司能工作愉快心情愉快的完成公司委派的工作任务深圳市劳务派遣有限公司2019年7月10日