保险公司营销人员先进事迹材料.doc

1保险公司营销人员先进事迹材料滕志红同志是中国大地保险公司的初创者之一参与了公司筹建工作的每一个环节见证了中国大地保险婺源支公司的成长壮大滕志红同志一直本着吃苦在前享受在后的精神始终把公司的诚信为先服务社会的宗旨作为指导自己工作的最高准则从一名普通业务员干起认认真真踏踏实实勤勤恳恳地耕耘认真实践总公司工作会议提出的夯实基础强化管理稳中求进的要求全身心地投入婺源大地保险工作无论是在综合部主任岗位还是业务经理岗位上直至支公司经理她始终坚持爱岗敬业无私奉献她时刻严格要求自己虚心学习勇于创新敢为人先婺源支公司在她的带领下获得了较好的经济效益和社会效益赢得了该县同行的刮目相看和新老客户的一致好评为大地人在婺源保险市场上树立了良好的形象年月滕志红被婺源县政协推选为县政协委员年月滕志红荣获中国保监会第四届青年五四奖章一山窝窝里飞出的金凤凰婺源县地处偏远山区是一个只有万人口小县没有大型的工业企业财政收入年才突破亿元人们参加商业保险意识薄弱应该说这是一个保险资源相对贫乏的县份但滕志红深信心有多大舞台就有多大只要把希望的种子植入脚下这块红土壤锲而不舍辛勤耕耘就一定能收获成功的喜悦她带领她的团队以爱岗敬业的精神和百折不饶的毅力凭着诚实守信的职业道德和踏踏实实的服务2寒来暑往沐雨栉风踏遍了婺源的山山水水大街小巷走访了成千上万的客户签下了多笔保单汗水浇灌出果实的甘甜风雨洗礼出彩虹的绚丽年成立仅三年的中国大地保险婺源营销部升格为支公司全年实现保费收入万元市场份额以上成为了上饶市大地保险保费收入第一个突破万元大关的县级公司滕志红也因此成为江西保险业内的一颗耀眼的新星受到人们的普遍关注赞誉她是山窝窝里飞出的一只金凤凰二诚信赢得客户来滕志红同志认为做人是做事的根本做好了人做事才不误入歧途才能为做事赢得良好的人际支持处理好做事与做人之间的关系诚信做人诚信做事是人们获得成功人生的根本也是企业获得进步和成功的根本滕志红在公司大力倡导诚信文化建设把诚信为先稳健经营价值至上服务社会的大地保险经营理念灌输给每一个员工靠诚信服务留住客户发展客户她制定了各部门岗位服务承诺和员工文明服务礼仪规范要求员工关注客户体验想客户之所想帮客户之所需真心实意帮客户解决实际问题如推出为上门客户送保单理赔服务实行回访为客户办理年审年检提供帮助等服务举措在理赔工作过程中她要求理赔人员严格遵守理赔制度不准接受客户吃请不能向客户索拿卡要开业来她和理赔人员从未因理赔事情而接受过吃请为了有效预防交通事故逃逸案件的发生积极做好交通事故车险理赔工作滕志红同志主动联系婺源县交警大队3设立奖项对提供交通事故破案线索或举报交通事故逃逸案件的热心客户和群众给予奖励当公司理赔服务中人手不够时无论刮风下雨她会亲赴事故现场认真查勘定损严格理赔既维护公司的利益又充分保障客户的正当权益正是因为她恪守公平公正的职业道德使大地保险婺源支公司在婺源保险市场上树立了良好的形象赢得了广大客户的赞许和认可到支公司投保的客户络绎不绝三创新管理求发展一制定合理化的管理办法增强营销员的归属感强化管理意识是滕志红的口头禅她常说管理出效益管理出凝聚力管理出战斗力她把看着管理是一种投入贯穿于工作的每一个细节根据营销员的特质和当地环境该公司先后四次修改营销员管理办法采取设立敬业奖金营销主训和组长津贴推出增员机制定期战役活动方案这样既留住了人才激发营销队伍的斗志还增强了营销员对公司的归属感促进了员工之间你追我赶的势态二坚持营销晨会制度反馈营销动态坚持晨会制度婺源支公司无论刮风下雨从未间断坚持每周一次的营销晨会而且建立了完善的营销员考勤制度做到有章可循奖罚分明如迟到者请事假者旷工者实行处罚后另还在下周晨会中还要表演说笑逗唱的节目如每次晨会都准时参加者则月底发放奖励这样更促进了营销员对考勤制度的自觉遵守性又活跃了晨会气氛锻炼了营销员口才让营销员在健康活泼团结向上的4氛围中不断成长为勇于开口和我是最棒的员工在晨会上她经常性地与同事开展营销交流营销晨会中最重要的内容是反馈营销动态畅谈心得体会会上通过宣读每位营销员业绩并逐个进行比较排名指出各组各员离月初定的任务还有多大的差距离下一目标还有多大距离是否有信心完成任务并为其制出下周的新导向新目标每月的第一个晨会除反馈出上月各人或各组的保费情况外还要与去年同期的业绩进行比较针对性的进行表扬和鼓励并且让一些营销员在晨会上谈成功的体会和失败的教训三加强业务信息资源的管理滕志红非常重视信息的沟通公司不仅提前两个月为营销员提供各类续保清单要求营销员尽早介入为续保做好准备工作尽量做到不放弃一份续保单子同时做到及时了解掌握本地区客户动态和保险资源状况制定新增业务发展规划帮助营销员们拓展业务使公司实现健康可持续发展四以人为本打造大地团队精神企业最高层次的成功是企业文化的成功如何让机构和队伍处于组织状态保持系统高效的运作能够跨越一个又一个的不确定性的障碍不断取得成功不断走向未来这就需要依靠企业文化的力量需要一种蓬勃向上的团队精神为丰富员工的业余生活提高员工的集体意识和团队精神在她的带动下婺源支公司经常性的组织娱乐性集体活动如在元旦前夕就举行了一次迎新春联欢晚会邀请上饶中心支公司领导与婺源支公司员工及家属欢聚一堂既体现了上级领导对公司的关心和厚爱又增5进了员工家属之间的情谊和员工之间的凝聚力大地保险婺源支公司团队几乎是清一色的女性共同的理想和抱负把大家聚集在一起滕志红坚持以人为本通过尊重员工关心员工信任员工和爱护员工在公司内部形成一种和谐的氛围与工作激情使全体员工确立一种能够引领成功地做人做事的核心价值观牢固树立公司为我搭平台我为公司创价值的理念充分调动大家的积极性使她们身上的柔弱和坚韧得到了完美的统一经过了无数的曲折和磨砺员工们不断成熟起来用青春和热血演绎了属于她们的成功故事滕志红熟悉公司的员工的家庭就像熟悉自己亲戚家一样因为她经常与员工促膝谈心走访过所有的员工的家庭想方设法帮助员工解决家庭困难她身体力行以身作则吃苦在前享受在后要求员工做到的自己首先做到要求员工必须遵守的自己带头遵守员工们说在滕姐的带领下我们感到工作有劲头事业有奔头出色的工作良好的口碑让滕志红同志在同行乃至全县都具有较高的知名度和美誉度在婺源县政协九届一次会议上滕志红同志被推选为县政协委员滕志红同志常与人讲作为一名县政协委员肩负着为群众参政议政的重任深感责任重大一定要履行好一名政协委员的职责在婺源县政协会议上滕志红同志都与其他政协委员一起向大会提交了有关反映该县民生的提案受到了大会和领导的好评成绩与荣誉将成为过去美好的未来总是属于有准备的人面对新一轮跨越式发展滕志红同志和她的团队将在党的十七大精神指引下6坚持以科学发展观为统领时刻不忘肩负的企业和社会责任与时俱进奋力拼搏以先进的理念科学的管理一流的技术和优质的服务塑造良好的大地保险品牌形象为建设中国特色保险事业做出新的更大的贡献