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谎记
上传于：2024-09-10
面试评价表姓名应聘部门应聘岗位填表日期评价项目评价要素人力资源评定很好（5）较好（4）一般（3）差（2）基本素质1、仪容、仪表52、语言表达能力43、亲和力和感染力34、人格成熟程度25、个人工作观念评价6、应变能力7、判断分析能力8、个人性格与企业文化的相融性9、自我认识能力工作经验及工作能力10、相关职位工作经验11、稳定性、发展潜力工作经历12、思维逻辑性，条理性13、掌握的专业知识、学习能力14、工作创造能力15、职位胜任能力合计得分14人才优势评估人才劣势评估评价结果 录用安排再次面试储备不予录用