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公司规章制度 严格执行公司规章： 严格执行公司规章是公司管理的基本要求。因此，为了确保每个部门的生存与发展，严格遵守规章是每位员工义不容辞的责任。为了给每位员工提供详细而明确的指导和帮助，以避免疑惑或任何违纪行为的发生，特制定（公司规章），尽管其目的是为了对您的行为加以某些限制和约束，但公司仍希望您的行为能取决于您正确的判断以及每个人遵守礼节礼貌的基本职责。（公司规章）旨在使您牢记应遵守的规章和纪律，为了所有员工、顾客和公司的财产以及利益而制定的纪律措施，目的在于纠正某些不正确的行为，而不在于惩罚。 一、违纪处分 根据违纪行为的性质、危害、次数及动机，经调查核实后，将分别给予下列违纪处分： 1.开除 2.解除合同 3.其它违纪处分 二、开除原因 如员工发生下述各项情况之一，公司将其开除。 1.各项违纪行为特别严重。 2.偷窃或利用欺骗之手段窃取公司或他人的金钱和物品，或企图犯这些行为。 3.根据刑事法被起诉，其罪状已明确或被传讯判决。 4.被公安部门收容劳动教养。 三、解除合同原因 如员工发生下述情况之一，公司将和其解除合同。 1.对他人施行暴行、进行威胁、恐吓、或妨碍扰乱他人工作。 2.以任何形式进行行贿、受贿、索要、欺诈他人各种物品。 3.篡改、伪造公司文件、记录、报告、出勤表；故意或因重大过失泄露业务秘密。 4.严重违抗或故意忽视，或拒绝完成指定的工作，或拒绝服从直接主管的指示和命令。 5.触犯国家法律，携带各种毒品、禁药、凶器、易燃易爆物品进入公司。 6.无正当理由不请假缺勤连续 3 天以上，并不服从主管督促。 7.未经许可在公司内开会，分发传单或图纸，或进行传播和宣传等。 8.移动和损坏安全或指示标牌，损坏防火灭火设备，删改各种通知、告示、备忘录或其它印刷材料。在墙壁、门上、电梯内、告示及公司其它物品上任意涂抹篡改。 9.滥用职权，使员工利益受到损害或使公司形象受到影响。 10.事先不请示，事后不汇报，违背公司的既定方针办事。 四、其它处分原因 员工发生下述情况之一，公司将给予：第一次口头告诫；第二次书面警告；第三次解除合同。 1.为他人代打上、下班时间卡（为他人打卡或委托他人打卡），无正当理由或未经批准而缺勤；在自己或他人的时间卡或考勤表填写时间。 2.在公司规定的禁烟区、服务区或严禁烟火区内吸烟，在顾客面前吸烟也按本条处分。 3.在公司场所内及公司时间内打闹；无正当理由或未经批准，在本岗位以外的公司其它区域游荡或闲逛。 4.未经主管部门主任或临时指定负责人允许擅自离岗，在工作时间内未经部门主任或主管允许离开公司，也同样作为擅自离岗。 5.在工作时间内睡觉。 6.未经批准或在无正当理由下在员工食堂以外地方进食；在工作时间贩卖或兜售私人商品或其它物品或办理个人事情。 7.未经批准使用或允许他人使用公司财产、工具、设备或其它设施。 8.不正确地使用工作制服或不爱护工作制服；工作时间不按规定穿着制服；不注意个人清洁卫生，穿着不整齐以及不注意个人修饰。蓄留长发或不按规定发型作发。 9.未经批准使用顾客电梯、厕所、电话、从不允许走的进出口通道进出公司，以及公司盈利设施或其它设施。 10.由于工作疏忽大