劳动合同

一 一| JJ人 劳动合同书 甲方(用人单位: 名称: 联系电话: 法定代表人: 地址: 和 乙方(劳动者) : 姓名: 性别: 身份证号码: 户箱所在地 住址: 本 联系电话;  甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合 同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合 同。 第一条 ”合同期限 1.1 本合同有效期限为年, 自 ”年”月_日至 年”月日止. 第二条 工作内容 2.1 乙方在 部门担任 工作. 2.2 乙方应按公司的要求及甲方的管理与安排，按时、按质、按量完成甲方指 派的工作与任务，并依据乙方工作表现按规定给予奖惩; 2.3 甲方确因经营需要或因乙方的能力及表现，有权调整乙方的工作岗位及内 容，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准前，应该首先服从甲方安排。 第三条 ”劳动保护及劳动条件 3.1 乙方应按时上班，按成甲方交付的工作任务。甲方有权根据公司规章制度 及实际经营状况，要求乙方加班，乙方应服从甲方的加班要求; 3.3 甲方须为乙方提供符合中国政府规定的安全卫生的工作环境及必要的劳 动防护用品，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作，乙方在 劳动过程中应严格遵守有关安全操作规程。 第四条 ”劳动报酬 4.1 按甲方现行工资制度，乙方月基本工资为人民币 元/月; 4.2 甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣; 4. 3 甲方可根据实际经营情况、规章制度，对乙方考核情况以及乙方的工作年 限、奖愁记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家最低标准; 4. 4 甲方发薪方式为次月发放上月工资-  第五条 ”劳动保险和福利待遇 5.1 甲方按照当地政府规定为乙方办理相关社会保险，乙方也应按规定缴纳个 人应当承担的社会保险费，由甲方从乙方工资内代扣代缴; 5.2 乙方享有中国政府规定的法定节假日、公休假日(详见甲方的相关考勤管 理制度) ; 第六条 ”劳动纪律、奖秆办法 6.1 乙方应遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，包括《长 沙华丰员工手册》 及管理制度中写明的各项规定和要求，服从甲方的领导、管 理和教育; 6.2 乙方在工作中应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。乙方如有违反劳动纪 律、法规和公司章程制度行为的，甲方可以依法给予批评教育或纪律处分; 对 于积极推动公司制度的乙方，甲方按规定予以奖励。 6. 3 乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，严禁将甲方的经营情况和业务情况向 第三方泄露，不将业务档案、业务凭证等资料转借或复印给第三方，否则甲方 将按照公司管理规定给予其纪律处分或与其无条件解除劳动关系，并追究其法 6.4 甲方因生产及业务需要为乙方提供专项技术培训，乙方在完成培训后，应 在甲方最少服务 1_ 年 (即服务期 ) ，并对公司其他员工承担培训内容的转训 及工作指导; 乙方的服务期从专项技术培训结束之日开始计算，乙方违反服务 期约定的，应向甲方赔偿全部培训费用损失(标准为根据服务期的具体期限所 应分拓的培训费用 ) ，甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除; 6.5 在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也 可以对公司制定的规章制度进行修订。 第七条 “合同的变更、解除、续订和终止 7.1 乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除本合同:  1) 在试用期内，被证明不符合录用条件的; 2) 乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3) 试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的资料与事实不符的; 4) 严重失职、营私舞生，对甲方利益造成重大的损失的; 5) 在职期间，在外从事与公司所营相同性质之业务; 的 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履 行，经与双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 7) 乙方被依法追究刑事责任的。 7.2 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面形 式通知乙方本人: 1D) 乙方点病或