车间生产承包合同三篇.doc

车间生产承包合同三篇 篇一：车间生产承包合同 经甲乙双方共同协商，在平等互利的原则下达成一致，同意签订方荣钢结构A线生产承包合同，本合同希望双方共同遵守。 发包方： （以下简称甲方） 承包方： （以下简称乙方） 第一条：合同期限 合同期限从一年，从 年 月 日星期五至 年 月 日星期五止。 合同期前3个月为试用期，合同期满后在甲方认可的情况下，乙方优先续签合同。 第二条：工作内容及要求 甲方安排一名生产厂长，负责车间日常生产管理工作； 乙方负责车间生产人员的组织，由甲方统一管理，在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下，乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员作以调整，录用和辞退员工乙方须写出书面报告须经生产厂长和公司人事部同意。 乙方必需配合生产厂长工作，服从管理，根据生产计划按时按质按量完成各项生产任务。 乙方应根据甲方的工作岗位和要求安排工作人员，必须能够胜任本岗位工作。 如无生产任务，甲方可以分配乙方工作人员从事其他工作，乙方人员须服从分配。 乙方庆作业时要严格控制能耗，不得浪费。 第三条：工作时间 车间工作时间根据甲方生产需要，按甲方规定执行。 员工如有事情请假，要事先向生产厂长以书面形式请假，经批准后方可离岗。 第四条：劳动报酬及支付方式 乙方的工资为计件制，采取多劳多得的原则：加工好的钢构配件经验收合格后每吨230元，（不包括重钢，如格构式构件，次构件），乙方凭生产单验收单月底计算产量，生产车间人员工资由乙方进行具体分配。（但必须在合理的情况下） 乙方的当月工资在下月15号发放，但必须由员工本人签字后方可领取。 第五条：劳动纪律 乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《生产车间管理制度》，如违反纪律，则按制度进行处罚。 乙方在作业时必须遵守安全操作的有关规定，不得违规作业。 第六条：违反合同责任 甲乙双方任何一方违反合同给对方造成的经济损失，根据责任大小，向对方支付赔偿金。 乙方如中途单方终止合同，给甲方造成的损失，应按第条生产线的日产量（一个月时间）计算赔偿甲方。 第七条：安全责任及双方需要约定的其他事项 乙方在工作期间内，严格按照安全操作规程作业，违反作业规程或不在正常上班和加班时间造成任何人身伤害，甲方不承担责任。 乙方人员食宿等事项由乙方处理。 甲方对乙方带来的员工统一购买社会保险（五险），费用由乙方自理，工伤意外保险由甲方负责。 车间生产如发现安全隐患要及时报告生产厂长即时处理，若出现质量问题视其具体情况乙方将承担相应的经济责任。 误识图纸结构尺寸出现误差，构件需返工，所需的返工费用由乙方承担。 排料不合理的，造成材料浪费，责任由乙方承担。 用料与产品规格尺寸不相符合睥责任由乙方承担。 第八条：甲方责任 被聘用人员，公司要给予签订劳动合同。 每月一条生产线的保底产量为230吨，如达不到保底产量，甲方应按每月230吨保底标准工资给乙方。 保证生产设备正常运行，设备出现故障由甲方人员组织维修，乙方须安排人员配合。 提供原辅材料，生产计划单和图纸。 第九条：乙方责任 乙方每月不能完成保底产量230吨，应按实际产量完成计算工资，甲方不给乙方保底工资。 甲方每月每条生产线最高产量定为400吨，乙方有一搭保质保量按时完成生产任务。如连续两月不能按时完成生产任务，甲方有权解除合同。 乙方须爱护甲方设备，应对设备进行日常清理保养，按规范操作。如因不保养和违规操作造成设备损坏，甲方将追究乙方责任。 乙方工作人员按甲方提供图纸，产品数量和规格进行生产，产量质量必须要达到甲方的要求。出现以下情况由乙方承担材料费、返工费和运输费。（如识图失误造成产品规格和数量与图纸不符的，图纸有疑点的不与甲方沟通擅自生产，产品质量不合格等） 第十条：合同解除终止的条件 甲方下达的生产任务乙方不能按时完成生产任务。 乙方员工不服从工作分配，违反《公司管理制度》及《生产车间管理制度》屡教不改。 甲方无故长期拖欠工资。 乙方生产的产品质量达不到规定要求。 乙方解除合同需提前30日以上书面通知甲方。 经甲乙双方友好协商一致同意解除合同。 第十一条：其他 本合同在履行中发生争执，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。 本合同一式两份。甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：__________________________ 法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）：_____________ 年 月 日 乙方（公章）：_____________ 法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）：_____________ 年 月 日篇二：车间生产承包合同 发包方： （以下简称甲方） 承包方： （以下简称乙方） 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规，在合法、平等、自愿的基础上，经协商签订本合同，达成如下条款： 一、承包期限：自 年 月 日 时至 年 月 日 时。 二、承包核算办法：甲方按照每吨合格产品33元人民币计价，做为乙方含承包负责人在内的工资报酬。 三、承包工作内容： 1、承包甲方2台熔铸炉、1口铸井以及一台炒灰炉的生产作业。包括熔铸生产工艺操作、铸井清理、熔炉热清和冷清、炒灰、锯棒、清理锯屑、烧煤炉、吊装铝包、炉内加铝液、装卸车、生产产生的废料回炉等生产任务。 2、严格执行公司产品质量标准、安全生产制度和管理制度，保证质量产品合格、生产安全、管理有序。 3、负责生产区域内的工艺卫生和环境卫生。在因公司原因生产任务不饱满的情况下，完成公司交给的其他任务。 4、负责编制生产用机辅料计划，节约使用和正确使用生产用机配件，降低生产成本；提出和实施设备保养方案，对行车、制氮机、空压泵、各类水泵、叉车、冷却水池等设备设施以及使用场所，按照要求进行保养和清扫，保证正常生产秩序。 5、特别提醒：在生产过程中，出炉的铝灰必须及时进行炒灰处理，并将铝灰炒制到铝液不流动为止。炒过的铝灰必须摊开处理，避免烧损。炒出的铝锭及时转运到炉台回炉。 四、产量计算及工资结算方法： 1、基数：按66吨为日产量计算基数。当月实际开工天数×日产量基数，即为当月产量基数。当月产量工资报表由财务、仓库、人事部门根据当月产量、质量、员工状态等综合数据进行核算，对当月发生的问题当月处罚扣除。核算数据经总经理审批，公司领导和承包人确认后签字存档。 2、无论当月产量多少，月工资均按当月产量基数×每吨承包费作为保底工资预发。实际产量工资在承包期满的最后一个月根据每月报表结算。月产量达不到基数的，当月按照已发工资结算；月产量超出基数的，按照实际产量结算。 3、承包人每月按照当月产量基数×每吨承包费计算承包体内人员工资，按照当月实际产量和员工表现安排奖金。公司根据承包人的工资报表提出修正意见并予以审批。财务按照公司审批后的工资表工发放。原则上工资表的发放总额应等于或小于保底工资额度，没有发完的部分和超出当月产量基数的工资部分留存在公司财务。当承包人认为需要使用这些余额时，应申明理由和用途，经批准后使用。 4、因乙方原因完不成生产任务的，应在当月保底基数中扣减，同时根据不能完成任务的具体原因，另外处以欠产数量每吨1~16元的罚款。 5、除国定假日外放假外，因甲方原因造成承包期内累计停产休息时间超过平均每月2天的，超出部分的天数每人每天补贴50元，全年统算。 五、质量要求及保证指标： 1、月生产成品率达到98%。高于指标，每吨结算价上浮1元。低于指标，每下降一个百分点，吨结算价下浮1元。合格率低于95%（含95%）取消承包人资格。 2、燃料消耗、电耗以及机辅料消耗应在平均值以下。具体奖惩数据待此承包协议试行两个月后，双方共同商议确定。 3、重大安全事故为零。若因乙方原因发生重大事故，根据事故责任轻重，扣除责任人及承包负责人当月10%～100%的当月工资，并承担事故损失。发生一般事故，根据公司管理办法处理。 4、因产品质量原因造成客户投诉、赔偿或者退货的，除追究检验、销售、公司主管人员责任外，公司仍要追究乙方的相关责任。 六、甲方权利和义务： 1、甲方提供生产车间、设备、生产配套设施、原材料、水、电、辅助生产用气、生产工具、生产劳保用品、办公用品。 2、甲方为需要住宿的员工提供宿舍和就餐。参与承包人员按照中、晚餐每餐3元的标准向公司缴纳伙食费，不足部分由公司贴补。具体收费时间待食堂管理办法实施后开始执行。 3、甲方按产量、质量、成本等核算每月承包费，交乙方签字确认。工资发放时间按照公司现有规定执行。 4、甲方安排生产任务应充分考虑员工的工作时间和劳动强度，不连续安排两天及以上超过十二小时的生产任务。保证员工每月的日平均出勤时间不超过12小时。 5、甲方对乙方的安全生产、工艺程序、产品质量、节约水电、生产设备的使用等情况进行监督。对乙方所提出需要甲方配合协助的设备维修、设备改造、劳动保护以及其它合理诉求，甲方有义务及时处理和，不得推诿。 6、甲方对乙方的人员调配、工资发放、违纪处理等事项有指导、建议和监督权。甲方有权按照厂规厂纪对违纪员工进行教育和处罚。处罚款当月从承包费中扣除。如乙方员工违犯国家法律的，甲方有权移交司法部门处理。 七、乙方权利和义务： 1、乙方负责依据公司生产订单安排生产，做好人员调配，合理安排用工，全力完成公司交给的生产任务。严格生产工艺，确保产品质量，并按要求如实填写工艺流程单。 2、乙方负责依据公司管理办法，进行生产管理，岗位定员，工资分配。承包人依据结算数额，按照管辖员工的工作任务、工作表现、出勤状态编制工资和奖金发放单。经甲方审核确认后，由甲方负责发放。 3、乙方应按规定保养和维修设备。发现故障或安全隐患，应及时处理。需要甲方处理的，应及时向甲方提出处理时间和要求。如甲方没有及时处置造成损失，乙方不承担责任。 4、如因乙方违章作业导致甲方设备损坏或人身伤害事故的，乙方应承担事故责任和处理